ת"ק 23400-07-24

תקציר

בית המשפט לתביעות קטנות בתל אביב-יפו פסק לטובת התובע, שי לוי, בתביעת האפליה שהגיש נגד חברת הילטון תל אביב בע"מ וסמנכ"ל התפעול שלה, מוטי אברהם. המקרה נבע מפינויו של לוי למלון הילטון במהלך אירועי אוקטובר ופינויו לאחר מכן, בעוד קבוצת מפונים בעלי קשרים לעובד המלון נשארה. בית המשפט מצא כי פעולות המלון מהוות אפליה אסורה לפי חוק איסור הפליה במוצרים, בשירותים ובכניסה למקומות בילוי ולמקומות ציבוריים. השופט קבע כי קריטריון ההעדפה כלפי העובד אינו רלוונטי ואינו ראוי, במיוחד לאור מצבם הרגיש של המפונים. עם זאת, השופט דחה את התביעה האישית נגד אברהם, וקיבל את הטענה כי הוא פעל כאורגן של החברה. כפיצוי חויבה הנתבעת, הילטון תל אביב בע"מ, לשלם ללוי 25,000 ₪ בגין עוגמת נפש ו-1,500 ₪ בגין הוצאות בתוך 30 יום. פסק הדין הזכיר גם את האפשרויות להגשת ערעור על ידי מי מהצדדים.