סע"ש 5921-03-22

תקציר

בית הדין החליט לקבל את הבקשה לדחיית התביעה כנגד הנתבעת. לבית הדין סמכות זו מכוח תקנה 45 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), המאפשרת לדחות תביעות על הסף בנסיבות חריגות. זהו צעד קיצוני, והעדפתו הכללית של בית המשפט היא לברר את התביעה ולהכריע במחלוקת לגופה. התביעה הנדונה מתייחסת להסכם פרישה עליו חתמה התובעת, אשר כלל סעיף ויתור. התובע טען כי ההסכם, לרבות כתב הוויתור, נחתם תחת מחאה, כפייה ועושק, עקב הרעה בתנאי העסקתו. עם זאת, התובע לא עתר לביטול ההסכם, ואף הצהיר במפורש כי אינו מעוניין לבטלו. התובע גם לא הביא כל ראיה התומכת בטענותיו בדבר כפייה ועושק, ולא פנה לנתבעת בנוגע לסוגיות כלשהן בהסכם לאחר חתימתו. זאת ועוד, מהראיות עולה כי ניתנה לתובע הזדמנות לבחון באופן מקצועי את הצעת הפרישה המוקדמת, והוא אישר כי לא יחזור בו מהסכמתו להצעה זו. גם טענות התובע בדבר חישוב פיצויי הפיטורים שלו והבטחות שווא לכאורה שניתנו על ידי הנתבעת לא הוכחו. התובע לא הוכיח כי תנאי הסכם הפרישה גרועים באופן בלתי סביר מהמקובל, או כי התנאים שהובטחו לו לא קוימו. לפיכך, נוכח עמדת התובע כי הסכם הפרישה תקף, היעדר ראיות התומכות בטענותיו ואי בקשתו לביטול ההסכם, התביעה נדחית על הסף. כמו כן חויב התובע בהוצאות הנתבעת, בסך 3,000 ₪, בתוך 30 יום.