סע"ש 17068-11-20

תקציר

השופט פסק לטובת טענות התובע נגד הנתבע בגין שכר שלא שולם. השכר השעתי בסך 38 ₪ עליו הסכימו הצדדים יהווה בסיס לחישוב שכרה החודשי של התובעת בסך 6,916 ₪. מאחר שהנתבעת לא הביאה ראיות מספיקות לתשלום שכר, וטענת התובע כי שולמו לו 9,000 ₪ עבור כל תקופת עבודתו נחשבה אמינה, הנתבעת חייבת לתובע 29,038 ₪ בשכר שלא שולם. השופט פסק גם לטובת תביעות התובע לפיצויים בהלנת שכר, שנקבעו על סך 20,000 ₪; פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת על תנאי העסקה, שנקבע על 15,000 ₪; פיצוי בגין אי הפקדת פנסיה ופיצויי פיטורים, המחושב לפי 4,754 שקל; פיצוי בגין אי הנפקת תלושי שכר, שנקבע גם הוא על 15,000 ₪; ופדיון חופשה, שהוסכם על שני הצדדים בסך 1,672 שקל. עם זאת, השופטת דחתה את התביעה לפיצוי נפרד בגין הפרת חוקי העבודה ועוגמת נפש, וקבעה כי מדובר בכפל פיצויים. התובעת לא הצליחה לספק תשתית עובדתית להרמת מסך התאגיד, ולפיכך נדחו הטענות כנגד הנתבעים 2 ו-3, שהיו בעלי מניות. עם זאת, שלושת הנתבעים חויבו ביחד ולחוד בהוצאות משפט ובשכר טרחת עורך דין, בסך כולל של 20,000 ₪, בשל מעורבותם בהעסקת התובע ואי תשלום שכרו. הנתבע חויב לשלם לתובע סך כולל של 85,464 ₪, כאשר הפרשי ההצמדה והריבית יצטברו החל מיום 2.8.2020, בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. על פסק הדין ניתן לערער לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים תוך 30 יום מיום מסירתו.