סע"ש 2377-05-21
פסק-דין עבודה אזורי ירושלים
תקציר
התובע, תושב בית לחם המועסק במפעל דלתות מתכת באזור התעשייה הישראלי, תבע מהנתבעים פיצויי פיטורים, שעות נוספות, הפרשות לפנסיה וזכויות סוציאליות נוספות. הנתבעים טענו כי התובע הועסק בחברה אחרת, וכל זכויותיו שולמו כדין. בית הדין מצא כי טענות התובע בדבר מועד תחילת העסקתו והשעות הנוספות שלא שולמו לו אינן מבוססות. הודאת התובע כי קיבל את התשלומים המפורטים בתלושי השכר סתרה את טענותיו בנוגע לדמי הבראה, חגים וחופשות. עוד קבע בית הדין כי התפטרותו של התובע אינה מזכה אותו בפיצויי פיטורים, שכן הוא לא הוכיח הרעה מוחשית בתנאי עבודתו. עם זאת, בית המשפט קיבל את תביעת התובעת להפרשות לפנסיה, והורה לנתבעת לשלם 13,990 ₪, בצירוף שכר טרחת עורך דין בסך 2,500 ₪. התביעה נגד הנתבע השני נדחתה, שכן בית המשפט לא מצא הצדקה להרמת מסך התאגיד. השופט קבע כי כל טענות התובע נדחו, למעט אי תשלום הפרשות לפנסיה, והורה לנתבעים לבצע את התשלומים בתוך 30 יום.
חקיקה מקושרת
סע"ש 2377-05-21 אנור טקאטקה נ' מפעלי מתכת שושנה בע"מ, עבודה אזורי (18.12.2023)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.