LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ה"פ 226/05

פסק-דין מחוזי חיפה

📋
מספר הליך226/05
📂
סוג הליךה"פ
📅
תאריך16 בנובמבר 2005
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםפישר גיורא נ' איציק פיטרמן
👨‍⚖️
שופטיםרון סוקול

תקציר

התיק נסוב סביב תוקפה של החלטת חברי הנהלת קריית חיים אגודה משותפת בע"מ להעביר את המבקש, גיורא פישר, מתפקידו כיו"ר ההנהלה. האגודה היא אגודה לאספקת מים המונה קרוב ל-20,000 חברים, שתפקידה לנהל את ענייני החברה. פישר נבחר ליו"ר ההנהלה בשנת 2003, אך הודח מתפקידו בעקבות הצבעת אי-אמון שכונסה על ידי המשיבים, שהיו רוב חברי ההנהלה. הם זימנו את הישיבה כדי לדון בתפקודו של פישר לאחר שלא עשה זאת בעצמו, בעקבות תלונות רבות על התנהלותו וניהול ענייני ההתאחדות. זכותם של המשיבים לכנס את האסיפה ולהצביע לפישר על פרישתו ערערה על ידי פישר. בית המשפט בחן שלוש שאלות מרכזיות: ראשית, האם למשיבים הייתה זכות לזמן ישיבה שלא מן המניין של ההנהלה. בית המשפט מצא כי תפקידו של היו"ר הוא ארגוני ומנהלי, והוא מחויב לזמן אסיפה על פי בקשת חברי ההנהלה. שנית, נשקלה השאלה האם להנהלה הייתה סמכות להעביר את היו"ר מכהונתו באמצע הקדנציה. בית המשפט קבע כי היעדר הוראה לסילוק בתקנון האגודה אינו מרמז על הסדר שלילי, ולהנהלה, בהיותה הגוף הממנה, שמורה הזכות לפטר את פישר. יש לעשות שימוש בסמכות זו באופן הוגן וסביר, ועל בסיס שיקולים ענייניים, תוך הבטחת זכותו של היו"ר להישמע. לבסוף, בית המשפט בחן האם ההחלטה להדיח את פישר התקבלה כדין. נמצא כי המשיבים פעלו על פי הנהלים הנכונים, וההחלטה לא נפלה פגם. משכך, דחה בית המשפט את בקשתו של פישר והותיר את החלטת המשיבים על כנה. הסעד הזמני שניתן לפישר הוסר אף הוא, והוא חויב לשאת בהוצאות המשיבים.

חקיקה מקושרת

חוק החברותחוק הפרשנותפקודת האגודות השיתופיותתקנות האגודות השיתופיות (ייסוד)תקנות האגודות השיתופיות (סוגי אגודות)תקנות האגודות השיתופיות (רשויות האגודה)

ה"פ 226/05 פישר גיורא נ' איציק פיטרמן, מחוזי (16.11.2005)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית