סע"ש 37847-10-18

תקציר

התובע, שהיה בעל עבר של ביקורת על הנתבעים והקלטת שיחות עימם, הגיש תביעה נגד הנתבע בגין התנכלויות וטענות נוספות בעקבות מחלוקת סביב בקשת התובע למושב ארגונומי ברכב העבודה שלהם, אותו הנתבעת הייתה מוכנה לספק בכפוף להסכם חתום להוצאות במקרה של עזיבת החברה. התביעה כללה בקשות לסעדים סמליים ולפיצויים מופרזים. בית המשפט לא מצא כל הצדקה לטענות התובע. נקבע כי הנתבעת ניסתה בכנות לאזן בין בקשות התובע לבין העלויות הכרוכות בכך וכי נושא הרכב לא היה קשור לפיטורי התובע. באשר לפיטורין, מצא בית הדין כי הנתבעת ניהלה שימוע כדין ולא הטרידה את התובעת שקדמה לו. גם טענות התובע בדבר התעמרות ולשון הרע נדחו, שכן בית המשפט לא מצא ראיות להתנהגות פוגענית חוזרת, והתובע בחר שלא לחקור בחקירה נגדית את עדי הנתבע. בנוסף, בית הדין מצא כי הנתבעת שמרה על כבודה של התובעת לאורך כל יחסי העבודה ביניהם. הסוגיה היחידה שבית המשפט מצא לטובתה של הנתבעת הייתה לגבי החזר הוצאות ההכשרה, שהנתבעת כבר הסכימה להחזיר לתובע. לפיכך, התביעה נדחתה עקרונית, והתובע חויב לשלם לנתבע הוצאות בסך 15,000 ₪.