LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

בר"ע 19756-09-18

החלטה עבודה ארצי

📋
מספר הליך19756-09-18
📂
סוג הליךבר"ע
📅
תאריך12 בספטמבר 2018
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםאביבה רלב"ג נ' בית הספר המשותף בשדה אליהו - אגודה שיתופית חקלאית בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםרועי פוליאק

תקציר

להלן ניתוח משפטי של החלטת בית הדין הארצי לעבודה בבר"ע 19756-09-18 (אביבה רלב"ג נ' בית הספר המשותף בשדה אליהו ואח'): ### 1. רקע עובדתי ותמצית ההליך המבקשת הגישה בקשת רשות ערעור על החלטות בית הדין האזורי, אשר סירב לחייב את כל חברי הנהלת האגודה השיתופית (המשיבים) להתייצב לדיון קדם משפט, וכן סירב להורות להם לכנס אסיפה לצורך בחירת נציגות מטעמם. בית הדין הארצי דחה את הבקשה על הסף, תוך הסתמכות על החלטה קודמת שניתנה בעניין זהה בתיק אחר (בר"ע 5922-06-18). ### 2. עקרונות משפטיים וחידושים בולטים #### א. מרחב שיקול הדעת של הערכאה הדיונית (סדרי דין) העיקרון המנחה בפסק הדין הוא **אי-התערבות ערכאת הערעור בהחלטות דיוניות**. בית הדין הדגיש כי סוגיית נחיצות נוכחותם של בעלי דין בדיון מוקדם היא שאלה דיונית מובהקת המסורה לשיקול דעתה של הערכאה המבררת. * **החידוש/ההבהרה:** ערכאת הערעור תתערב רק אם ההחלטה מנוגדת לדין באופן קיצוני או גורמת לעיוות דין מהותי. ככלל, לבעל דין אין "זכות מוקנית" לכפות על בעל הדין שכנגד התייצבות אישית של כלל חברי הארגון או הגורמים המיוצגים, כל עוד קיימת נציגות נאותה. #### ב. העדר עילה לסעד כפוי כלפי צד ג' (אסיפת נתבעים) החלטת בית הדין מבהירה את גבולות סמכותו של בית הדין בניהול הליכים פנימיים של גוף נתבע. * **העיקרון המשפטי:** בית הדין קבע כי אין זה הליך תקין לבקש, אגב תביעה עיקרית, סעד המורה לנתבעים לכנס "אסיפה" כדי לקבוע מי מטעמם יתייצב לדיון. הדבר חורג מניהול סדר הדין התקין ומחדיר את התובע לתוך האוטונומיה הארגונית של הנתבעת. #### ג. דוקטרינת השיהוי בהגשת בקשות רשות ערעור בית הדין ניצל את ההזדמנות להדגיש את חשיבות העמידה בלוחות זמנים, גם כאשר מדובר בתקופת פגרה. * **חידוש משפטי:** אף שפורמלית הבקשה הוגשה במועד (בשל הפגרה), בית הדין ציין כי הגשה בשיהוי, המעמידה בסכנה את מועד הוכחות הקבוע, עשויה כשלעצמה להוות עילה לדחיית או מחיקת הבקשה. מדובר במסר מרתיע לבעלי דין העושים שימוש בהליכי ביניים כדי לעכב את הדיון העיקרי. ### 3. משמעות מעשית החלטה זו מחזקת את המגמה של בתי הדין לעבודה לצמצם התערבות בהליכי ביניים שנועדו להקשות על הצד שכנגד ("הטרדה דיונית"). השופט פוליאק הבהיר כי: 1. **יעילות הדיון:** התייצבות נציגות נבחרת מטעם גוף מאוגד מספקת את דרישות הדין, ואין צורך בהתייצבות כל חברי ההנהלה. 2. **מניעת הליכי סרק:** הטלת הוצאות בסך 2,500 ₪ לטובת אוצר המדינה משקפת את חוסר שביעות הרצון של בית הדין מהגשת בקשות חוזרות ונשנות בנושא שכבר הוכרע בעבר (מעשה בית דין דיוני). ### סיכום ההחלטה מהווה תזכורת לכך שניהול התיק נתון בידי השופט הדיוני, וכי ניסיונות של בעלי דין לכפות "נורמות התייצבות" או "סדרי ניהול פנימיים" על הצד שכנגד ייתקלו בחומת סירוב מצד ערכאות הערעור, במיוחד כאשר מדובר בבקשות חוזרות שאינן מעלות טענות משפטיות חדשות.

בר"ע 19756-09-18 אביבה רלב"ג נ' בית הספר המשותף בשדה אליהו - אגודה שיתופית חקלאית בע"מ, עבודה ארצי (12.9.2018)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית