LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"ב 1154/07

פסק-דין עבודה אזורי באר שבע

📋
מספר הליך1154/07
📂
סוג הליךע"ב
📅
תאריך22 ביוני 2009
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזבאר שבע
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםרחמים ראובן נ' תה ויסוצקי ישראל בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםמשה טוינה

תקציר

שני התובעים, רחמים ראובן ויוסף אוחנה, עבדו בחברה לייצור ושיווק מזון כנהגי הפצה. ראובן הועסק מנובמבר 2001 עד לפיטוריו ביוני 2006, ואוחנה מינואר 2000 ועד לפיטוריו באותו חודש. החברה קיבלה מידע על סחורה חסרה בשווי חצי מיליון שקל ושכרה משרד חקירות, מה שהוביל להשעיית שני התובעים. החברה טענה כי התובעים היו מעורבים בגניבה ופיטרה אותם ללא שימוע. התובעים תבעו את החברה על שכר, פיצויי פיטורים ופיצויים בגין פיטורים שלא כדין, ואילו החברה תבעה פיצויים בגין הגניבה הנטענת. בית המשפט לא מצא כל ראיה הקושרת את התובעים לגניבה ודחה את תביעתה הנגדית של החברה. נקבע כי התובעים פוטרו שלא כדין וזכאים לפיצויי פיטורים. בית המשפט הורה לחברה לשלם לתובעים פיצויי פיטורים, פיצוי בגין אובדן השתכרות במהלך השעייתם, דמי הודעה מוקדמת ופיצוי בגין פיטורים שלא כדין. בנוסף, נדרשה החברה להעביר את ההפרשות לקרן הפנסיה של התובעים, לרבות פיצויי פיטורים, בתוך 21 יום. לתובעים נפסקו הוצאות בסך 7,500 ₪ כל אחד, והחברה חויבה לשלם הפרשי הצמדה וריבית על סכומים שונים החל מיום 1.7.2006. עוד קבעה השופטת כי הערעור על פסק הדין הוא עניין של זכות.

חקיקה מקושרת

חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרותחוק פיצויי פיטורים

ע"ב 1154/07 רחמים ראובן נ' תה ויסוצקי ישראל בע"מ, עבודה אזורי (22.6.2009)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית