צ"ו 55176-12-18

תקציר

השאלה המרכזית במקרה זה היא האם יש להחזיר להם את כספי המבקשים (המעסיק) לקופות הגמל ולקרן ההשתלמות עבור עובדיהם הזרים, בעקבות זיוף זהות העובדים והתחזותם לעובדים ישראלים. המבקשים טוענים כי עבירות המשמעת של העובדים מצדיקות את החזרת ההפרשות. עם זאת, בית המשפט מגיע למסקנה כי טענת המבקשים נעדרת ראיות מספיקות. מאחר שזהותם של העובדים אינה ידועה, בית הדין אינו יכול לקבוע כי הם ביצעו עבירת משמעת או גניבת זהות. לפיכך, התרומות, שאינן ניתנות להחזר מבחינה משפטית, לא יוחזרו למבקשים. במקום זאת, הם ייוחסו לעובדים בפועל לאחר איתורם, בסיוע משטרת ישראל, בתוך תקופה של 12 חודשים. אם העובדים יישארו בלתי מזוהים, הכספים יועברו לאפוטרופוס הכללי. כמו כן חויבו המבקשים לשלם לכל משיב שכר טרחת עורך דין בסך 7,000 ₪. ככלל, הבקשה נדחית, והמבקשים אינם זכאים לכל החזר של התרומות שניתנו עבור עובדיהם.