סע"ש 614-07-14

תקציר

פסק דין זה עוסק בתביעה שהגיש מר גבריאל קוטה נגד עיריית רעננה, בדרישה להכיר במעמדו כעובד העירייה, לצד הזכויות הסוציאליות הנלוות. קוטה טען כי הועסק על ידי העירייה כמורה לריקודי עם במשך כ-22 שנה, תחילה כשכיר ולאחר מכן כקבלן עצמאי. העירייה הכחישה את קיומם של יחסי עובד-מעביד, מה שהוביל לתביעה. בית המשפט בחן אינדיקטורים ומבחני משנה שונים כדי לקבוע את טיב היחסים. נמצא כי קוטה הועסק בתחילה כשכיר, והשינוי למעמד של קבלן עצמאי לא התבסס על העדפתו. תפקידו כמורה למחול נשאר עקבי לאורך השנים. קוטה שולב במערכת החינוך המשלים בעירייה, תחת פיקוחה של גב' אסתר סלע, ועבודתו הייתה חלק בלתי נפרד מפעילותה השוטפת של העירייה. יתר על כן, ההיבט השלילי של מבחן האינטגרציה, הבוחן האם העובד מבצע את העבודה באמצעות עסק עצמאי משלו, לא התקיים במקרה של קוטה. בית הדין הגיע למסקנה כי בין קוטה לעירייה התקיימו יחסי עובד מעביד. עם זאת, נקבע כי הזכויות הסוציאליות שתבע קוטה כבר נכללו בפיצוייו, ולכן הוא אינו זכאי לתשלומים נוספים. טענת העירייה כי יש לחשב את שכרו של קוטה על בסיס דירוג "חברה, נוער וקהילה" לא נתמכה בראיות מספיקות, ותחת זאת נקבע שכרו כשכיר על 60 שקל לשעה. באשר לתביעתו של קוטה לפדיון ימי מחלה שלא נוצלו, דחה אותה בית המשפט, שכן היא לא נתמכה במקורות נורמטיביים רלוונטיים, וקוטה לא פרש מעבודתו. עוד קבע בית הדין כי קוטה יזם את סיום החוזה שלו ולכן אינו זכאי לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין, פיצויי פיטורים או הודעה מוקדמת. העירייה חויבה לשלם לקוטה שכר טרחת עורך דין בסך 5,000 שקל. ככלל, פסק הדין הכיר במעמדו העובד של קוטה, אך לא העניק לו את הזכויות הסוציאליות או הפיצויים הנוספים שביקש, והעירייה לא נדרשה לשלם לו תשלומים נוספים.