סע"ש 21925-11-18

תקציר

פסק הדין מקבל את תביעת העובד התובע כנגד המעסיק הנתבע בחלקה. המחלוקות העיקריות היו לגבי תקופת עבודתו של העובד אצל המעסיק, ושכרו של העובד בתקופה זו. בית הדין מצא כי העובד עבד אצל המעסיק מינואר 2017 עד ינואר 2018, ולאחר שחרורו מכלא סהרונים, מאפריל 2018 עד יוני 2018 - סה"כ כעשרה חודשים. עוד קבע בית הדין כי שכרו החודשי הקבוע של העובד בתקופה זו עמד על 5300 שקל נטו. ההחלטה לגבי תקופת ההעסקה והשכר קבעה את זכויותיו של העובד לסעדים כספיים. העובד זכאי ל-6290 ש"ח פיצויי פיטורים, 4698 ש"ח לפנסיה חלופית, 3974 ש"ח דמי חופשה, 2174 ש"ח לחגים, 2268 ש"ח להבראה ו-15,000 ש"ח פיצויים בגין אי המצאת תלושי שכר על ידי המעסיק, ובסך הכל 18,704 ש"ח בערכי ברוטו. המעסיק ישלם לעובד גם הוצאות ושכר טרחת עורך דין, בסך 7500 ₪. כל הסכומים ישולמו בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין, שניתן שלא בנוכחות הצדדים ביום 04/05/2021. לשני הצדדים הזכות לערער על פסק הדין לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים תוך 30 יום מקבלתו.