LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"א 47918/07

פסק-דין שלום תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך47918/07
📂
סוג הליךת"א
📅
תאריך1 במאי 2017
🏛️
בית משפטשלום
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםא.מ. נ' קופ"ח מכבי
👨‍⚖️
שופטיםאורלי מור-אל

תקציר

עניינו של פסק דין זה בשתי תאונות עבודה של התובע שאירעו בשנים 2002 ו-2004 בעת שעבד אצל הנתבעת. בתאונה הראשונה נפלה התובעת מסולם, ובתאונה השנייה החליקה על שאריות חומרי ניקוי במסדרון מקום העבודה. התובע תבע את הנתבעים בגין נזקי גוף שנגרמו כתוצאה מהתאונות. לאחר בחינת חומר הראיות, מצא בית המשפט כי התובעת לא הוכיחה את טענתה ביחס לתאונה הראשונה ועל כן דחה אותה. עם זאת, בית המשפט פסק לטובת התובע בעניין התאונה השנייה. השופטת הבהירה את חובת הזהירות המושגית של המעסיק כלפי העובדת ודנה בגרסתה של התובעת לאירועים, אשר נתמכה בדיווחיה המיידיים למוסד לביטוח לאומי ובהימנעותה של הנתבעת מלהביא עדי ראייה. השופט קבע את נכותו הרפואית והתפקודית של התובע עקב התאונה השנייה, אשר הביאה לנכות רפואית משוקללת בשיעור של 14.5%. נדונו ראשי נזק שונים, לרבות הפסדי שכר, סיוע מצדדים שלישיים, הוצאות נסיעה והוצאות רפואיות ונזקים לא ממוניים. השופט פסק לתובע פיצוי הולם לאחר שלקח בחשבון את טענות הנתבע וראיותיו. נפסק כי יש לנכות מהפיצויים שנפסקו לתובע על ידי המוסד לביטוח לאומי, בסך 46,344 ₪. השופטת דחתה את בקשת הנתבעת לניכוי רעיוני של קצבאות בגין נכות פסיכיאטרית, שכן התובעת פעלה בסבירות ובתום לב בפניותיה למוסד לביטוח לאומי. לסיכום, התביעה בגין התאונה הראשונה נדחתה, ואילו התביעה בגין התאונה השנייה התקבלה. הנתבעים חויבו לשלם לתובע סך של 238,656 ₪, כולל פיצויים, ריבית ושכר טרחת עורך דין. בנוסף, מהודעת הצד השלישי שהתקבלה אצל המבטחת של חברת הניקיון (צד ג' 1) השתמע כי הם יישאו ב-70% מהסכום ששילמו הנתבעים לתובע.

חקיקה מקושרת

חוק חוזה הביטוחפקודת הבטיחות בעבודהפקודת הנזיקיןפקודת הראיותתקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה)

ת"א 47918/07 א.מ. נ' קופ"ח מכבי, שלום (1.5.2017)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית