ס"ע 50859-09-11

תקציר

פסק דין זה עוסק בתביעותיהם של ארבעה מעובדי דיאמנט צעצועים בע"מ בגין פערי שכר שונים. התובעות, ולנטינה פרנצב, ילנה אונישצ'וק, אינסה גינזבורג ו-ולנטינה זוייב, תבעו תשלום הפרשי שכר, הפרשות לקופות גמל, דמי חגים, פיצויי פיטורים ודמי ניהול אחרים, בהתאם לחוזי העסקתם. עיקר המחלוקת נסובה סביב קביעת השכר, כאשר העובדים תבעו תעריפים ספציפיים ליום עבודה, עליהם לא ערערה הנתבעת, ובכך קיבלו שיעורים אלה. פסק הדין בחן גם את תביעות העובדים לדמי חגים, אותן חישב בית הדין על סמך מספר שנות העבודה ועדויות העובדים, וכתוצאה מכך נקבעו סכומים משתנים לכל תובע. גם אי תשלום ההפרשות לקופות גמל היה שנוי במחלוקת, כאשר התובעים הציגו ראיות מחברת הפניקס, והנתבעת לא סיפקה הוכחות מספקות לנתונים חלופיים, מה שהוביל את בית המשפט לקבל את חישובי התובעים. היבט משמעותי נוסף של פסק הדין נגע לפיצויי פיטורים ולתביעת קיזוז של הנתבעת בעניינו של אונישצ'וק. הנתבעת טענה כי אונישצ'וק קיבלה שכר בגין "עבודות הבית" בטעות, וניכתה סכום זה משכרה הסופי. בית הדין פסק לטובתו של אונישצ'וק וקבע כי הנתבעת לא הייתה רשאית לבצע ניכוי כזה ללא הוכחת חוסר תום לב מצד העובד, שלא סופקה. בית המשפט דחה גם את טענת הנתבעת כי התשלומים בוצעו בטעות, והורה לחברה לשלם לאונישצ'וק את יתרת פיצויי הפיטורים. בנוסף, בית המשפט בחן תביעות לדמי הבראה, חופשה שנתית ודמי ניהול נוספים. במקרה של דמי הבראה, הנתבע הודה שהוא חייב סכום מסוים, שבית המשפט הורה לשלמו בצירוף ריבית. לגבי חופשה שנתית פסק בית המשפט לטובת התובעים, והורה לנתבעת לשלם דמי פדיון, שכן הם לא סיפקו הוכחה מספקת לחופשה שנלקחה, ועדויותיהם של התובעים גברו. לבסוף, באשר לדמי ניהול נוספים, מצא בית המשפט כי הפחתת תשלומים אלה על ידי הנתבעת הייתה בלתי חוקית, שכן נעשתה באופן חד צדדי ללא הסכמת העובדים, והורה לנתבעת לשלם את הסכומים החייבים. לסיכום, הנתבעת, דיאמנט צעצועים בע"מ, חויבה לשלם לתובעים את הסכומים המחושבים בתוך 30 יום, כולל הפרשי הצמדה וריבית, בצירוף הוצאות משפט משתנות לכל תובע. פסק הדין אף העניק לתובעים זכות ערעור בבית הדין הארצי בירושלים בתוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין.