LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

עת"מ 39391-11-10

פסק-דין מנהלי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך39391-11-10
📂
סוג הליךעת"מ
📅
תאריך21 בפברואר 2011
🏛️
בית משפטמנהלי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםעמאד פארס נ' גבי אשכנזי
👨‍⚖️
שופטיםקובי ורדי

תקציר

העותר, תת-אלוף בצה"ל, ביקש לבטל את החלטת הרמטכ"ל לשחררו משירות קבע. העתירה התבססה על שתי טענות עיקריות: האחת, כי לא התקיים הליך שימוע וההחלטה התקבלה ללא ידיעת העותר; ושנית, כי ההחלטה הייתה בלתי מידתית באופן קיצוני לאירוע, שהתאפיין בכשל טכני בדיווח מדויק. לחילופין, ביקש העותר כי ההחלטה תיבחן על ידי הרמטכ"ל החדש. המשיבים טענו כי ההחלטה סבירה, מידתית והתקבלה לאחר הליך שימוע. הם הדגישו את חשיבות האמת והאמינות בצבא, במיוחד בקרב קצינים בכירים, וציינו כי ניתנה לעותר הזדמנות להסביר את עמדתו. בית המשפט מצא כי העותר אכן נמנע מלומר אמת למפקדיו, דבר הפוגע בערכי הצבא ובעקרון הדוגמה האישית. נקבע כי החלטת הרמטכ"ל סבירה ומידתית, ואין תימוכין את טענת העותר כי היא הושפעה משיקולים זרים. יתר על כן, בית המשפט דחה את הטענה של היעדר שימוע, שכן ניתנו לעותר הזדמנויות רבות להציג את טענותיו. גם הפסקת שירותו של העותר נמצאה כדין. לפיכך, העתירה נדחתה, וצו המניעה הארעי המונע את שחרורו של העותר משירות בוטל. פסק הדין הדגיש את חשיבות ההתנהגות המוסרית והאמינות בצבא, ואת תפקידו המוגבל של בית המשפט בביקורת החלטות צבאיות, המתערב רק בנוכחות פגמים מהותיים.

עת"מ 39391-11-10 עמאד פארס נ' גבי אשכנזי, מנהלי (21.2.2011)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית