ע"ע 29808-03-15

תקציר

מדובר בערעור על פסק דין של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בעניין סכסוך עבודה בין מר סמירנוב סרגיי (העובד) לבין טרי סטון בע"מ (החברה), בנוגע לתביעות העובד לתשלומים שונים הנוגעים לעבודתו כשומר. העובד תבע במקור 70 אלף שקל, אך בית הדין לעבודה פסק לטובת החברה ברוב הסעיפים, והורה לחברה לשלם רק 8,713 שקל, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית. שני הצדדים ערערו על פסק דין זה. בית הדין המחוזי דחה את ערעורה של העובדת, ולא מצא עילה להתערב בקביעותיו העובדתיות של בית הדין לעבודה בנוגע לעבודת השעות הנוספות של העובדת, שעמדה במרכז התיק. העובד תבע גמול שעות נוספות על סמך דוחות שהגיש, אך בית המשפט מצא את גרסתו לאירועים בלתי אמינה. עם זאת, הערעור של החברה הצליח בחלקו. בית המשפט המחוזי הסכים כי אין לחייב את החברה בתשלום פיצוי בסך 5,500 ₪ בגין "עבודה נוספת", כפי שהורה בית הדין לעבודה, בשל היעדר ראיות התומכות בטענות העובד. באשר לדמי חגים, חויבה החברה לשלם 500 שקל, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית, הפחתה מ-999 שקל שנפסקו על ידי בית הדין לעבודה. גם תביעתו של העובד להוצאות נסיעה נדחתה, שכן בית הדין מצא כי השתמש ברכבו לצורך עבודה אצל מעסיקים אחרים בשעות העבודה ללא רשות, ותביעתו לא הבחינה בין נסיעה עבור החברה לבין עבודה אישית. גם ערעורי הצדדים על פסיקת הוצאות המשפט נדחו, והעובד חויב לשלם 2,000 שקל הוצאות משפט בגין הערעור. גם בקשת החברה לבטל את הוצאותיה מהחלטה קודמת של בית המשפט נדחתה. בסיכומו של דבר, ערעורו של העובד נדחה במלואו, וערעור החברה התקבל בחלקו, וכתוצאה מכך הופחת התשלום בסך 500 ₪ עבור דמי חגים והשבת 5,500 ₪ בגין "עבודה נוספת" שהוזמנה בעבר.