LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 32315-05-22

החלטה עבודה אזורי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך32315-05-22
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך20 ביוני 2023
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםדרור גולדשמיד נ' היולט-פקרד בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםעידית איצקוביץ

תקציר

החלטת בית המשפט בבקשת התובע לגילוי מסמכים מהנתבע היא כדלקמן: מבחן הרלוונטיות, הבוחן את הקשר בין גילוי החומר המבוקש לבין טענות המבקש בהליך העיקרי, מיושם לצורך בחינת הבקשה. הנתבע נדרש להציג מסמכים מסוימים המוזכרים בבקשה, לרבות אזהרות שקיבל התובע ממנהל המחוז שלו, ודוגמאות למיילים או ישיבות הנהלה שהתובע התעלם מהם לכאורה. כמו כן, על הנתבע להציג דרישות או בקשות שהעלה התובע בנוגע לתנאי עבודתו, כאמור בכתב ההגנה. עם זאת, השופטת פסקה כנגד בקשת התובעת לקבל רשימות המפרטות נתוני שכר של מנהלים במדינות אחרות, וכן גישה לשיחות הועידה ושיחות הטלפון של התובעת, בשל אופיין המקיף והמכביד, לצד חשש לפרטיות של צדדים שלישיים. השופטת דחתה גם את בקשת התובעת לקבל את דוחות המכירות והתוכניות העסקיות של הנתבעת, שכן הם מכילים מידע מסחרי חסוי ואינם רלוונטיים לתיק. באשר למסמכים שנמחקו חלקית, קבע בית המשפט כי לנתבעת הייתה הצדקה להשחיר נתונים עסקיים חסויים וכי לא הוסתרו מסמכים רלוונטיים. לבסוף, דחה בית המשפט את הבקשה למחוק את כתב ההגנה, וראה בכך צעד דרסטי. ההחלטה מקבלת חלקית את הבקשה לגילוי מסמכים, מאפשרת לתובע לחקור עדים מסוימים וקובעת לוח זמנים לתגובת הנתבע.

חקיקה מקושרת

חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה

סע"ש 32315-05-22 דרור גולדשמיד נ' היולט-פקרד בע"מ, עבודה אזורי (20.6.2023)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית