ע"ע 569/06

תקציר

הערעור הוא על פסק דינו של בית הדין האזורי בתל אביב, שדחה את תביעתה של עובדת לבטל את פיטוריה מחברת התקשורת בזק. העובד, שעבד בחברה מאז 1972, פוטר כחלק מתוכנית גדולה יותר לצמצום והפרטת החברה בעידן התחרות. התוכנית כללה פרישה של כ-4,000 עובדים במשך מספר שנים באמצעות הסכמים קיבוציים שונים. המערערת נבחרה לפרישה על סמך ותק ותפקוד בעבודה. היא סירבה לפרוש מרצונה וטענה כי פיטוריה אינם הפחתה אמיתית וכי השימועים שקדמו לה אינם תקינים. עם זאת, בית הדין מצא כי הפיטורים היו חלק מהליך צמצומים לגיטימי, שהוסכם עליו באופן קולקטיבי והתנהל בדיונים ראויים. גילה של המערערת והקושי במציאת עבודה בעקבותיה היו משותפים לרבים מהעובדים המפוטרים ולא פסלו את ההליך. זאת ועוד, בחירת החברה במערערת התבססה על תנאי הפרישה הנוחים מהם נהנתה ולא על גילה. בית הדין דחה גם את הטענות לפיהן החברה הייתה צריכה למצוא לה תפקיד חלופי וכי היא מגייסת עובדים חדשים, וציין כי הליך הפיטורים היה אמיתי ומוסכם על ארגון העובדים. בסופו של דבר, הערעור נדחה, שכן בית הדין לא מצא פגם בפעולות החברה, ופיטורי העובד נמצאו מוצדקים.