ב"ל 17730-01-19

תקציר

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הכריע בתיק הנוגע לזכאות לדמי אבטלה של תובע שעבד כמנכ"ל ודירקטור בחברה בבעלות אביו. המוסד לביטוח לאומי דחה את תביעתו של התובע לדמי אבטלה, בטענה שהוא בעל שליטה בחברת מיעוט. בית המשפט בחן את הראיות והטענות שהציגו הצדדים והגיע למסקנה כי טענת הנתבע אינה מוצדקת. נמצא כי התובע לא עמד בתנאים להיחשב כבעל שליטה, שכן הוא לא החזיק במניות ולא היו לו סמכויות קבלת החלטות משמעותיות. במקום זאת, בית המשפט קבע כי האב הוא בעל השליטה ומקבל ההחלטות בחברה. התובע אופיין כשכיר, שכן תפקידו היה ניהולי יותר מאשר ניהולי, ולא הייתה לו השפעה על קביעת תנאי ההעסקה או על אסטרטגיית החברה. זאת ועוד, מעמדו של התובע כדירקטור ומורשה חתימה היה טקסי יותר מאשר מהותי, ותנאי העסקתו היו דומים לאלה של עובד טיפוסי. בסופו של דבר, בית המשפט פסק לטובת התובע, קבע כי יש לראות בו עובד הזכאי לדמי אבטלה, והורה למוסד לביטוח לאומי לכסות את הוצאותיו ושכר טרחת עורך דינו.