ע"ע 1334/04

תקציר

בית הדין הארצי לעבודה אישר את החלטת בית הדין האזורי בבאר שבע, ודחה ערעור של המערערת שביקשה להיות מוכרת כעובדת של שתי מועצות מקומיות, תל שבע ושגב שלו. המערערת, שנשכרה על ידי חברה פרטית למתן שירותים למועצות אלה, טענה כי מעסיקיה האמיתיים הם המועצות ולא החברה. עם זאת, בתי המשפט קבעו כי חוזה העסקתה היה חד משמעי עם החברה, אשר פיקחה על עבודתה, שכרה ותנאי העסקתה, וסיפקה שירותים אמיתיים למועצות. המערערת סירבה למסור את המידע הנדרש, מה שהוביל לפיטוריה, שלטענתה לא היו צודקים שכן לא ניתנה לה הזדמנות להגן על עצמה טרם פיטורים. בית הדין האזורי מצא את הפיטורים תקפים למרות טעויות פרוצדורליות, שכן הסירוב למסור מידע היווה הפרת משמעת. פנייתו המאוחרת של המערער להכרה על ידי המועצות נראתה מונעת ממניעים אסטרטגיים, חסרת בסיס של ממש. בית הדין לעבודה אישר נימוק זה, והדגיש כי המערערת הבינה בבירור את מצבה התעסוקתי והייתה מודעת לזכויותיה, דבר המצביע על חוסר תום לב בטענותיה. בסופו של דבר, פסק בית המשפט נגד המערערת והורה לה לכסות את הוצאותיהם המשפטיות של המשיבים.