פ"ה 39441-12-21

תקציר

פסק הדין מתווה את דחיית הבקשה לצו מניעה זמני להארכת העסקתו של המבקש מעבר ליום 31.12.2021. הבקשה התעכבה במידה ניכרת, ובית המשפט ציין כי היא לא תיעתר בשל השיהוי המיותר. המבקש, דיין גיור, ביקש הארכה בנימוק של פרשנותו המשפטית לחוק ההורים השכולים והצורך בהמשך העסקתו. עם זאת, בית הדין קיבל את פרשנותו של המשיב לחוק וקבע כי ניתן להאריך את העסקתו של המבקש רק עד גיל 71, שכבר חלף. זאת ועוד, בית המשפט הכיר בשיקול הדעת המינהלי של המשיב ובהיעדר צורך מוכח בהמשך העסקתו של המבקש, במיוחד נוכח העובדה שהגורמים הרלוונטיים במשרד ראש הממשלה לא המליצו על הארכה. בית המשפט הדגיש כי לא יתערב בהחלטות מנהליות אלא אם הן בלתי חוקיות, בלתי סבירות או פוגעות בצדק הטבעי, מה שלא היה המקרה כאן. לבסוף, מאזן הנוחות נטה לטובת המשיב, שכן הנזק למשיב והשלכותיו של ההתערבות בשיקול הדעת השלטוני גברו על פוטנציאל הפגיעה במבקש. הבקשה נדחתה, ולמבקש ניתנה ארכה עד ליום 1.2.2022 להודיע על צעדיו הבאים בנוגע להליך העיקרי.