בר"ע 72487-06-23
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
בית המשפט החליט לאפשר ערעור על החלטת בית המשפט המחוזי שהתירה לעירייה להוציא הודעת צד שלישי למשחטה ולמנהלה. הערעור התקבל משום שבית הדין לעבודה אינו מוסמך לדון בנימוקים שבגינם הוגשה הודעת הצד השלישי, והדבר יוביל לניהול הליך מיותר או שגוי. השאלה העומדת על הפרק היא האם לבית הדין לעבודה יש סמכות לדון בתביעה נשוא הודעת הצד השלישי. מאחר שההודעה מבוססת על עילות חוזיות-מסחריות, ולא על עילות העסקה, אין לבית המשפט סמכות עניינית במקרה זה. זאת ועוד, טענת העירייה כי בית המטבחיים הוא מעסיקו של המבקש אינה רלוונטית, שכן המבקשת לא תבעה את המשחטה. תחת זאת, זכותה של העירייה לתבוע את המשחטה נגזרת מחוזה מסחרי בין הצדדים, ולא מסיווג המשחטה כמעסיקה של המבקשת. בית המשפט הגיע למסקנה כי מתן הודעה לצד שלישי יסבך את הדיון ויפגע בזכויותיו של המבקש כעובד. לפיכך, הערעור יתקבל, הודעת הצד השלישי תימחק, והמשיב יישא בהוצאות המבקש ובשכר טרחת עורך דין.
בר"ע 72487-06-23 סמיר חלאילה נ' עיריית עראבה, עבודה ארצי (6.8.2023)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.