ע"ב 3043/05
פסק-דין עבודה אזורי באר שבע
תקציר
התובעים, עובדי מעדנייה, תבעו נגד מעסיקם לשעבר תשלומים שונים הקשורים להעסקתם. הנתבע טען כי הוא אינו אחראי לתשלום פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת או זכויות סוציאליות של התובעים, שכן הוא רכש את העסק מבעלים קודמים והתובעים עבדו אצל אותו בעלים בעבר. עם זאת, השופטת קבעה כי התובעים עבדו ברציפות באותו מקום עבודה וכי הנתבעת, כמעסיקתם האחרונה, אחראית לתשלום פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת, לצד דמי חופשה ופדיון, דמי הבראה, דמי נסיעה וניכויי שכר. כמו כן חויבה הנתבעת לפצות תובעים מסוימים בגין ניכויי שכר ודמי מחלה שלא כדין. מנגד, דחתה השופטת את תביעת התובעים לפיצוי בגין אי השתתפותה של הנתבעת בפוליסות ביטוח המנהלים שלהם, בנימוק של היעדר ראיות לכך שהתוכניות מחייבות. בסך הכל חויבה הנתבעת לפצות את התובעים על פי חישובי השופט וכן לשלם את הוצאותיהם המשפטיות.
חקיקה מקושרת
ע"ב 3043/05 ילנה גלוזברג נ' דוד באס, עבודה אזורי (21.11.2007)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.