סע"ש 7060-03-23

תקציר

פסק הדין מתייחס לבקשה לסעד זמני שהגיש משרד עורכי דין נגד שלושה משיבים, בהם עובד לשעבר ושני עוזרים משפטיים, בעקבות התפטרותם והעסקתם לאחר מכן אצל העובד לשעבר, שגם פתח משרד משלו. משרד עורכי הדין המבקש ביקש מספר צווי מניעה שימנעו מהמשיבים לשדל את לקוחותיו ועובדיו של המבקש ולעשות שימוש במידע ובסודות מסחריים של המשרד. בית המשפט הורה למשיבים להתחייב כי אין ברשותם מסמכים או קבצי מחשב השייכים לחברה המבקשת, כי לא ישתמשו בכל בדיקה מקדמית שתערוך המבקשת, וכי לא ישדלו את עובדי המבקש. כמו כן התחייבו המשיבים שלא ליצור קשר עם מי מהלקוחות שחתמו עם המבקש על הסכם שכר טרחה עד ליום 28.2.2023. עם זאת, בית המשפט קבע כי המשיבים אינם מנועים מלקוחות הפונים אליהם באופן עצמאי, לרבות בני משפחה של לקוחות המבקש. בית המשפט ביסס את החלטתו על התחייבות המשיבים, ומצא כי די בה כדי להגן על השקעתם של המבקשים ולכבד את זכותם לחופש העיסוק. גם תביעת המבקש להוצאות נדחתה, ובית המשפט קבע כי על שני הצדדים לשאת בהוצאותיהם. ההחלטה מהווה איזון בין האינטרס הלגיטימי של המבקשת להגן על השקעתה לבין זכותם של המשיבים לחופש עיסוק, ומגיעה למסקנה כי ההתחייבות שניתנה על ידי המשיבים הייתה סבירה ומידתית.