רע"א 5222/05

תקציר

בית המשפט המחוזי אישר את החלטתו לדחות את בקשת העותרת להעביר את התיק הנוגע לזכויות הרופאים בבית החולים ביקור חולים, בפירוק, לבית הדין לעבודה. בית החולים נקלע לחובות כבדים, שהובילו להליכי פירוק, במטרה לשקם. מונה מפרק לפקח על ההבראה, לא לפרק את העמותה. העותרת, שייצגה את רופאי בית החולים, טענה כי שינויים ארגוניים שביצע מנהל בית החולים מהווים הפרה של הסכמים קיבוציים, ויש לדון בענייני העסקה אלה בבית הדין לעבודה. בית המשפט המחוזי חלק על כך, וציין כי יש לרכז את הליכי הפירוק בתוך בית המשפט לפירוק כדי לנהל את כל האינטרסים של בעלי העניין ביעילות ולהימנע מחוסר יעילות פרוצדורלית. היא ציינה כי העברת התיק עלולה להטות סדרי עדיפויות מול נושים אחרים בשל היעדר פיקוח מקיף של בית הדין לעבודה על הפירוק. היא אישרה כי לאחר פירוק, עובדים נחשבים בדרך כלל מפוטרים, אלא אם כן פעולות שיקום דורשות אחרת. מאחר שפיטורי הרופאים ותנאיהם המשתנים היו חלק מתכנית ההבראה שאושרה על ידי בית המשפט, והעותרת לא ערערה על החלטה זו, לא היה מקום לבחון מחדש את תחולת ההסכם הקיבוצי. בנוסף, מצבו הכספי המשופר של בית החולים והמכירה הפוטנציאלית הצדיקו עוד יותר את דבקותו בתוכנית. טענת אי החוקיות בפיטוריו של ד"ר שורז נדחתה, ובקשת הערעור נדחתה, והעותר חויב בתשלום שכר טרחת עורך דין בסך 20,000 ₪.