ע"ע 665/09

תקציר

בית הדין האזורי בתל אביב, בעניינם של 14 עובדים זרים טורקים נגד מעסיקם (המכונה "החברה"), פסק בנושאי העסקה במהלך כהונתם בשנים 2004-2005. העובדים, שהועסקו תחילה על ידי קימטון הנדסה ופרויקטים, עבדו בהמשך באמצעות "צומת עוז", צינור כוח אדם שנוצר בעקבות שינויי חקיקה. הם תבעו שכר שלא שולם, פיצויי פיטורים ופיצויים שונים אחרים. בית הדין אישר כי החברה הייתה המעסיקה בפועל שלהם, למרות קבלן המשנה המתווך, שכן אשרות העבודה שלהם טופלו על שם החברה. בעוד שרוב תביעות השכר נדחו מחוסר ראיות, תביעות פיצויים ופיצויים ספציפיים אושרו. החברה ערערה, בין היתר, על הטלת הוצאות משפט. עם זאת, היא ויתרה על פיצויי הפיטורים בעקבות תקדימים משפטיים קשורים. בית המשפט לא מצא עילה לשנות את צו ההוצאות בסך 40,000 ₪, שכן חלוקה זו בין התובעים הייתה סבירה. הערעורים שנאספו על ידי העובדים עסקו בדחיית תביעתו של עובד נפקד אחד, דחיית דמי חגים ופדיון חופשות. בית הדין אישר את הפיטורים בגין היעדרות, בנימוק של היעדר נסיבות בלתי נשלטות. עם זאת, היא פסקה לטובה בנוגע לדמי חגים, וטענה כי החברה נשאה בנטל הראיות להוכיח את היעדרותה מהחגים, דבר שלא עשתה. באשר לדמי חופשה, בית הדין מצא כי העובדים פוצו במהלך עבודתם, ובכך דחה ערעור זה. בסופו של דבר, ערעור החברה נדחה ברובו, למעט ביטול אישום אחד; ערעור העובדים התקבל רק בדמי חגים, עם תשלומים מוגדרים. ההליכים הסתיימו ללא צו הוצאות נוסף, שנמסר שלא בפניו ב-1 בנובמבר 2011.