ס"ק 25618-09-17

תקציר

פסק הדין עוסק בסכסוך עבודה בין קפה נואר לעובדיו המיוצגים על ידי ההסתדרות. השופט מצדד בקפה נואר, וקובע כי בית הקפה לא התנכל לעובדיו בשל מאמצי ההתאגדות שלהם. במקום זאת, בית הקפה פעל ככל מעסיק אחר, וניהל את התפעול, כולל שיבוץ עובדים ופיטורים, במסגרת החוק. פסק הדין דן בפיטוריהם של מספר עובדים, בסיבותיהם, ומוצא אותם מוצדקים בשל הפרות פרוצדורליות או בעיות משמעת, שאינן קשורות לניסיון ההתאגדות. כמו כן, הוא מתייחס לטענות בדבר צמצום משמרות העבודה של עובדים שובתים וקובע כי הן אינן חוקיות, על פי ההלכה היהודית. השופט מציין כי ועד הפעולה של העובדים לא ניהל משא ומתן כנה, אלא שיבש את פעילות בית הקפה. יתר על כן, פסק הדין קובע כי קפה נואר ביקש באמת ובתמים לנהל משא ומתן עם ההסתדרות, בניגוד לאיגוד עצמו. המסקנה היא כי בית הקפה לא התנכל לעובדים וכי ההסתדרות אינה מייצגת עוד את העובדים, ובכך שוללת את הצורך של בית הקפה לנהל עמם משא ומתן. הוועד הפנימי שהוקם על ידי העובדים, למרות שהוא לגיטימי, אינו מייצג את העובדים. השופטת מדגישה כי פעולות בית הקפה היו כדין ופעמים רבות טענות העובדים לא הוכחו או ניסיון לנצל מצבים תקינים של יחסי עבודה לצורך המאבק. שני הצדדים יישאו בהוצאות המשפטיות שלהם.