ת"פ 31587-05-19

תקציר

בפסק דין זה מעורבים שלושה נאשמים: ג. אינווסטור בע"מ, עיאדה הישאם ומוראד ר'אלב, שהואשמו בשתי עבירות הקשורות לעבירות על דיני העבודה. האישום הראשון הוגש נגד חברת ג. אינווסטור בע"מ בגין פעילות כקבלן כוח אדם ללא רישיון בתוקף, והעסיק שמונה עובדים במשך שבעה חודשים, ואילו הנתבעים השני והשלישי, נושאי משרה בחברה, הואשמו באי פיקוח ועמידה בדרישות מפקחי העבודה. האישום השני הוגש נגד כל הנאשמים בגין אי המצאת מסמכים שנדרשו על ידי מפקחי העבודה, ובכך שיבש את חקירתם. הנאשמים הגיעו להסדר טיעון והודו במיוחס להם, מה שהוביל להרשעתם. לגבי האישום הראשון קבע בית המשפט כי מדובר באירוע אחד, העסקת שמונה עובדים ללא רישיון, וקבע את טווח הענישה בין 20% ל-60% מהקנס המרבי. בהתחשב בקבלת האחריות של הנאשמים, בית המשפט קנס את ג. אינווסטור בע"מ ב-5,760 שקל, ואת כל אחד מהנאשמים השני והשלישי ב-11,520 שקל. באשר לאישום השני, קבע בית המשפט כי מעשיו של כל אחד מהנאשמים מהווים אירוע נפרד. טווח הענישה נקבע בין 35% ל-75% מהקנס המקסימלי. כל אחד מהנאשמים נקנס בגין אישום זה ב-7,200 שקל. בנוסף, נדרשו החברות לחתום על התחייבות להימנע מביצוע עבירות נוספות במשך שלוש שנים. הקנסות היו אמורים להיות משולמים תוך 30 יום, וההתחייבויות הוגשו תוך 30 יום נוספים. לנתבעים ניתנה האפשרות להגיש בקשה ללוח תשלומים בתוך עשרה ימים. פסק הדין ניתן בהיעדרם של הצדדים ביום 4.9.2022.