LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

עע"מ 5496/24

החלטה עליון

📋
מספר הליך5496/24
📂
סוג הליךעע"מ
📅
תאריך1 באוקטובר 2024
🏛️
בית משפטעליון
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםאיחוד הישיבות באר"י (ע"ר) נ. הממונה על חופש המידע בצה"ל
👨‍⚖️
שופטיםנעם סולברג

תקציר

**ניתוח משפטי של תיק בית המשפט העליון AAM 5496/24** **מבוא** תיק זה עוסק בערעור על החלטת בית המשפט המחוזי בעניין בקשה לפי חוק חופש המידע (FOIL) שהגישה המערערת, איגוד הישיבות בארץ ישראל, נגד הממונה על חופש המידע בצה"ל (המשיב). סוגיית הליבה נוגעת לאי מתן החלטה במועד על ידי המשיב והשלכותיה המשפטיות, כמו גם קביעת הוצאות משפט שנפסקו למערערת. **עקרונות משפטיים ועקרונות של המשפט המנהלי** 1. **חובות לפי חוק חופש המידע, התשנ"ח-1998** התיק תלוי בחובתו של המשיב על פי FOIL להגיב לבקשות מידע במועדים שנקבעו. כפי שנקבע בחוק, רשויות ציבוריות נדרשות להגיב בתוך מסגרת זמן מוגדרת, ואי מתן מענה מהווה הפרה של חובות סטטוטוריות. החוק מדגיש שקיפות ואחריותיות בזמן, ומטפח תרבות מנהלית שנותנת עדיפות לתגובות מהירות לבקשות הציבור. 2. **ההשפעה המשפטית של מחדל להחליט** - בית המשפט הכיר בכך שמחדל בהחלטה, במיוחד מעבר למועדים הקבועים בחוק, הוא הפרה שניתן לתקן באמצעות התערבות שיפוטית. עיקרון משפטי זה מדגיש כי שתיקה או הזנחה מצד הרשות, גם בהיעדר הכחשה מפורשת, מהווים סוג של מחדל מנהלי שבתי המשפט מוסמכים לתקן. - ניתן לאפיין השמטות כאלה כסירוב דה-פקטו, מה שמניע סעדים משפטיים כדי להבטיח עמידה ב-FOIL. 3. **תיקון והסדר לאחר העתירה** - המקרה מדגים חידוש משפטי נפוץ: התכנסות הצדדים לאחר התערבות שיפוטית, המובילה להסכמות לגבי היקף הגילוי. הקונצנזוס הסופי, כולל מחיקת העתירה, משקף עידוד שיפוטי להחלטות ידידותיות ומפגין גמישות פרוצדורלית במשפט המנהלי. - זה עולה בקנה אחד עם עקרונות של טיפוח יעילות ניהולית והפחתת סכסוכים משפטיים באמצעות פתרונות במשא ומתן. 4. **הוצאות משפטיות ופיצויים** - בית המשפט המחוזי פסק למערערת 1,000 ₪ בגין הוצאות משפט, אך העלה חששות לגבי נאותות סכום זה ביחס לנטל המוטל על המערערת להיעזר בהגנת בית המשפט. - המקרה מפעיל את העיקרון לפיו הוצאות משפטיות שנפסקו צריכות לפצות את העותרים באופן הוגן על הוצאות שנגרמו, במיוחד כאשר עתירות כאלה מונעות על ידי האינטרס הציבורי או יושרה של שקיפות מנהלית. - בית המשפט מתייחס לתקדים מוסמך (למשל, בג"ץ 842/93 אלנסאסרה נ' שר הבינוי) המאשר את זכותם של עותרים להשבת הוצאות משפט כאשר פעולותיהם מובילות לתגובות מנהליות חיוביות, תוך טיפוח סביבה משפטית המעודדת עמידה ואכיפה של FOIL. **חידושים משפטיים ועקרונות בולטים** 1. **הכרה בהשמטה כהחלטה דה פקטו** חידוש משפטי משמעותי במקרה זה הוא האישור המחודש כי שתיקה או עיכוב מעבר למועדים הקבועים בחוק על ידי רשויות ציבוריות מתפקדים למעשה כהחלטה הדומה לסירוב, שבתי המשפט יכולים לתקן על ידי מתן תגובות או מתן סעדים. זה עולה בקנה אחד עם עקרונות מנהליים רחבים יותר המדגישים את החובה להחליט. 2. **עידוד החלטות ידידותיות** הצעת בית המשפט שהמשיב יסכים לבטל את ההחלטה נשוא הערעור, יחד עם הצהרה משותפת על העלויות, מדגימה גישה המעדיפה תוצאות במשא ומתן על פני התדיינות ממושכת, תוך שימת דגש על יעילות מנהלית ופתרון סכסוכים בשיתוף פעולה. 3. **הבהרת עלויות ואכיפה** בית המשפט מדגיש את החשיבות של הוצאות משפטיות מידתיות, ומחזק את העובדה שפסקי הדין צריכים לשקף את המאמצים וההוצאות של הצד העותר, ובכך לעודד השתתפות יזומה של אזרחים בפיקוח מנהלי. 4. **גמישות פרוצדורלית** - נכונותו של בית המשפט לפתור את הערעור בהסכמה, תוך התייחסות לתקנות פרוצדורליות ספציפיות (תקנה 138(א)(5) ותקנה 34(א)), ממחישה גישה שיפוטית גמישה המותאמת לקידום שקיפות מנהלית והפחתת הנטל הפרוצדורלי. **מסקנה** מקרה זה מדגיש עקרונות משפטיים מרכזיים במשפט המנהלי: חובת הרשויות להגיב בזמן לבקשות חופש מידע, תפקידם של בתי המשפט בתיקון מחדלים וחשיבותם של פסיקת הוצאות משפטיות הוגנות. ההחלטה משלבת חדשנות משפטית על ידי התייחסות לשתיקה מנהלית כהחלטה דה-פקטו, עידוד פתרון ידידותי ושימת דגש על גמישות פרוצדורלית, כל זאת במטרה לחזק את השקיפות והאחריות במינהל הציבורי.

חקיקה מקושרת

חוק חופש המידעתקנות בתי משפט לענינים מינהליים (סדרי דין)תקנות סדר הדין האזרחי, התשע"ט-2018

עע"מ 5496/24 איחוד הישיבות באר"י (ע"ר) נ. הממונה על חופש המידע בצה"ל, עליון (1.10.2024)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית