ת"א 11855-10-24

תקציר

התיק עוסק בחברה פרטית מצליחה ובעתירת המנכ"ל שלה לסעד זמני להחזירו לאחר שפוטר על ידי הדירקטוריון. המנכ"ל טוען לפגמים פרוצדורליים בהחלטת הדירקטוריון ודורש את תפקידו בחזרה וכן מינוי שני דירקטורים מטעמו. החברה טוענת כי למנכ"ל אין זכות קנויה לתפקידו וכי המשקיעים, המחזיקים ברוב מניות החברה, איבדו בו אמון. השופטת דוחה את בקשת המנכ"ל בעיקר משום שהוגשה באופן לא תקין, עם מידע חיוני מוסתר ושיהוי בהגשה. כמו כן, לדירקטוריון החברה יש סמכות לפטר את המנכ"ל, ואין לו זכות לתפקידו או למנות דירקטורים לאחר פיטורין. יתר על כן, השופט מוצא את הבקשה בלתי מוצדקת, גורמת לטלטלה בחברה ואינה משרתת כל תכלית מעשית, בעוד האינטרסים של המנכ"ל נמצאים במקום אחר. השופט מדגיש כי ההחלטה נוגעת רק לבקשת הסעד הזמני ולא להליך העיקרי, ומורה למנכ"ל לשלם את הוצאותיה הסבירות של החברה.