LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"פ 34312-11-12

החלטה מחוזי מרכז

📋
מספר הליך34312-11-12
📂
סוג הליךת"פ
📅
תאריך21 באוקטובר 2014
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזמרכז
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםמדינת ישראל נ' שלום אביטבול
👨‍⚖️
שופטיםק. רג'יניאנו

תקציר

הכרעת הדין דנה בעונשים המוטלים על שישה נאשמים שהיו מעורבים באירוע של סחיטה ותקיפה. הנאשמים מס' 2 ו-4 יזמו את האירוע במטרה להשיב כסף גנוב. הם גייסו את עזרתם של אחרים, לרבות נאשמים 5, 8 ו-12, שנקטו בהתנהגות מאיימת אך לא תקפו פיזית את המתלוננת. בעקבות האירוע הוכה המתלונן וחבלה על ידי חלק מהנאשמים. השופט מדגיש כי תפקידם של הנאשמים באירוע משתנה, ולכן עונשים מובחנים מתחייבים על פי דרגות האשמה האישיות שלהם. על נאשם מס' 2 נגזר עונש הנע בין מאסר על תנאי ל-12 חודשי מאסר, אותם ניתן לריצוי גם כעבודות שירות. הנאשם מס' 4, אשר לא עבר פלילי קודם ותרם לחברה, הרשעתו בוטלה ותחת זאת נגזר עליו עונש של עבודות שירות, צו פיקוח ופיצוי כספי למתלונן. על נאשם 5, שנכח בחקירה, נגזר עונש הנע בין מספר חודשי עבודות שירות ל-12 חודשי מאסר. השופט מפנה את עניינו לממונה על עבודות ציבוריות כדי להעריך את יכולתו לבצע עבודות שירות. נאשם 8, אחד מאנשיו של צ'רלי, שתקף פיזית את המתלוננת, נידון לתקופה של 12 עד 24 חודשי מאסר. השופט מפנה את עניינו לנציב השירות בקהילה כדי שיקבע אם הוא כשיר לעבודות שירות. הנאשם מס' 11 הוחזק במעצר למשך שישה חודשים, פשוטו כמשמעו, והשופט גזר עליו חמישה חודשים ו-15 ימי מאסר, במקביל לתקופת מעצרו הקודמת. בנוסף, הוא מקבל מאסר על תנאי ונדרש לשלם פיצויים. על נאשם 12, שתקף גם את המתלוננת, נגזרו תשעה חודשי מאסר בפועל, במקביל למעצרו הקודם, ומאסר על תנאי. כמו כן הוטל עליו לבצע עבודות שירות ולשלם פיצויים. השופט מבטל את צווי איסור היציאה מהארץ נגד נאשמים 11 ו-12 ומבטל את תנאי מעצר הבית של נאשמים 2 ו-5. הכרעת הדין מתפרסמת בנוכחות הצדדים המעורבים.

חקיקה מקושרת

חוק העונשין

ת"פ 34312-11-12 מדינת ישראל נ' שלום אביטבול, מחוזי (21.10.2014)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית