LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

עב"ל 19760-06-23

פסק-דין עבודה ארצי

📋
מספר הליך19760-06-23
📂
סוג הליךעב"ל
📅
תאריך13 במרץ 2024
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםלאומי נ. קטן
👨‍⚖️
שופטיםסיגל דוידוב-מוטולה, אילן איטח, חני אופק גנדלר

תקציר

התיק עוסק בניתוח משפטי שבמרכזו תחולת "חוק הערעור" לגבי אירוע שעשוי להיחשב כתאונת עבודה על פי החוק הישראלי. סוגיות הליבה תלויות בקביעה האם הפגיעה שנגרמה למשיב עומדת בקריטריונים שנקבעו בהוראות החוק הרלוונטיות, ובמיוחד בסעיפים 79 ו-80(1) לחוק. עקרונות משפטיים והוראות חוק רלוונטיות: 1. סעיף 80(1) לחוק: - סעיף זה מתייחס לפציעות המתרחשות "בדרך" לעבודה או ממנה, בהנחה שאירועים כגון תאונות עבודה. החוק מניח בדרך כלל סיבתיות במקרים שבהם הפגיעה מתרחשת במהלך נסיעה הניתנת לנסיעה, אלא אם כן הראיות מוכיחות אחרת. - כדי שהפגיעה תהיה זכאית לפי הוראה זו, יש לקבוע שהאירוע התרחש במסגרת הנסיעה ולא נגרם מסיבות שאינן קשורות. 2. סעיף 79 לחוק: - סעיף זה מתייחס לפציעות המתרחשות "במהלך העבודה", בדגש על פגיעות במהלך פעילויות הקשורות לעבודה. - הפרשנות של "במהלך העבודה" יכולה להרחיב לתאונות המתרחשות בסביבת העבודה או במהלך משימות ופונקציות הקשורות לעבודה. מסגרת אנליטית ונימוקי בית המשפט: - בית המשפט שוקל שני מצבים שבהם אירוע עשוי להיחשב כפגיעה תעסוקתית: a. תאונה במהלך הנסיעה ("בדרך" למקום מגורים), לפי סעיף 80(1). b. תאונה שאירעה במהלך העבודה, לפי סעיף 79. - טענת המשיב טוענת כי האירוע (הירי) היה קשור ישירות לעבודתו, ובכך תומכת בטענה כי היא אירעה "על מנת" העבודה, בהתאם לסעיף 79. - ההגנה (או המוסד, לפי ההקשר) מערערת על רלוונטיות זו, ומדגישה כי הירי היה מעשה ממוקד שאינו קשור לתפקידו של המשיב. הטענה העיקרית היא כי לא ניתן להניח כי האירוע קשור לעבודה אך ורק על סמך טענת המשיב, מה גם שיכולה הייתה להיות לאירוע סיבה אחרת. חדשנות משפטית ועקרונות מודגשים: - בית המשפט מדגיש את החשיבות של קביעה עובדתית המבוססת על ראיות, במיוחד מהימנות עדות, כאשר מעריכים אם אירוע נופל בגדר תאונת עבודה. - בית המשפט מכיר בכך שלמרות שחזקת הסיבתיות בסעיף 83 חלה על עובדים, היא אינה חלה על עצמאים, כגון המשיב, שנחשב "עצמאי" בעת האירוע. משמעות הדבר היא צמצום החזקות במקרים בהם מעורבים עצמאים, בהתאם לעקרונות המשפטיים לפיהם חזקת הסיבתיות מוגבלת בדרך כלל לעובדים. - ניואנס משפטי קריטי שאליו מתייחסים הוא ההבחנה בין אירועים שנגרמו "על מנת" העבודה לעומת אלה המתרחשים במהלך העבודה "בגלל" סיכונים הקשורים לעבודה. גם אם לאירוע היה רקע בפעילות תעסוקתית, עדיין יש להוכיח כי הפגיעה נגרמה במישרין מתנאי העבודה ללא ניתוק קשר סיבתי. מסקנה: - החלטת בית המשפט לדחות את הערעור מעידה על מסקנתו כי המשיב לא הוכיח די הצורך כי הירי מיוחס לתנאי עבודתו או כי מדובר בתאונת עבודה על פי הדין הרלוונטי. - החידוש המשפטי כאן טמון בפרשנות זהירה של חזקות סטטוטוריות, תוך הדגשת כי חזקות הסיבתיות מוגבלות וכי הוכחה עובדתית נותרת נחוצה, במיוחד עבור עצמאים. השלכות כספיות: - המוסד (ככל הנראה גוף הביטוח) יישא בהוצאות, כאשר המשיב יחויב בתשלום הוצאות משפט בסך 5,000?, המשקף את פסק הדין השלילי של ערכאת הערעור כנגד תביעת המשיב. בסך הכל, מקרה זה מדגיש את החשיבות של ראיות עובדתיות יסודיות ודיוק משפטי ביישום חזקות סטטוטוריות, במיוחד בהקשרים הקשורים לעצמאים ושאלות סיבתיות מורכבות בדיני נזקי עבודה.

חקיקה מקושרת

חוק הביטוח הלאומי

עב"ל 19760-06-23 לאומי נ. קטן, עבודה ארצי (13.3.2024)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית