ע"ע 548/09

תקציר

לאחר עיון מעמיק בחומר ובטיעונים שהוצגו על ידי הצדדים, החליט בית המשפט לדחות את הערעור, תוך שהוא מאשר את פסק דינו של בית המשפט המחוזי כמעוגן נכונה במסקנות עובדתיות ומשפטיות כאחד. ערכאת הערעור לא מצאה בסיס להתערב בקביעות המהימנות או בממצאים העובדתיים של הערכאה הנמוכה יותר, לרבות אלה הנוגעים לעדויות עדים. תביעת הפיטורים התמקדה בעיקר באי עמידתו של המערער בתנאי הסף הקבועים בחוק לביסוס קשר סיבתי בין תלונותיו לבין פיטוריו מתפקיד מנהל חטיבת הסחר. בית המשפט קבע כי תלונות רבות שהגיש המערער לא היו אמיתיות ולא נעשו בתום לב, במיוחד אלה שהוגשו לאחר חודש נובמבר 2001. הראיות הצביעו על כך שלא ננקטה כל פעולה בתלונותיו של המערער בשל הסבריהם המספקים של המשיבים, דבר המצביע על חוסר תום לב וחוסר מיקוד בכוונותיה של המערערת. זאת ועוד, המערער לא הוכיח עמידה בדרישות חוק הגנת העובדים, ולא הוכיח התנהגות בלתי הולמת המצדיקה את פיטוריו. עוד מצא בית המשפט כי החלטת ועדת המכרזים לבטל את מינויו של המערער ולהחזירו לתפקידו הקודם הייתה מבוססת משפטית ואינה קשורה לטענות כלשהן לחשיפת שחיתויות. בנוסף, רציונל השינוי המבני והצמצום שעמד מאחורי פיטורי המערערת התבסס על נימוקים עסקיים-כלכליים לגיטימיים ולא על מניעים נקמניים. בית הדין לא מצא קשר מתקבל על הדעת בין תלונותיו של המערער לבין פיטוריו, ודחה את טענותיו מכל וכל. משכך, נדחה הערעור, והמערער חויב לשלם למשיבים שכר טרחת עורך דין בתוך 30 יום.