ע"ע 48543-05-16

תקציר

בית הדין האזורי בירושלים הורה למספר עסקים ולמנהלם לשלם לעובד זכאויות כספיות שונות הנובעות מהעסקתו וסיום העסקתו. המבקשים, שהיו המעסיקים, ערערו על פסק הדין אך נחלו הצלחה מוגבלת בלבד. הם טענו כי שכרו של העובד כבר כלל גמול שעות נוספות וכי גרסתם לאירועים שהובילו לעזיבתו מדויקת יותר. עם זאת, השופטת העדיפה את גרסת העובד וקבעה כי המעסיקים לא שילמו לו כראוי ולא סיפקו את הודעות ההעסקה הנדרשות. כתוצאה מכך, חויבו המעסיקים לשלם לעובד גמול בגין שעות נוספות שלא שולמו, תלושי שכר פגומים ואי מתן הודעה מוקדמת על תנאי העסקה, בנוסף להוצאות אחרות. המעסיקים ביקשו עיכוב ביצוע, שהצליח חלקית. השופט קבע כי יש לעכב מחצית מתשלום השעות הנוספות שנפסק עד לסיום הליך הערעור, לאור הסיכויים שהערעור יצליח חלקית והמצוקה הכלכלית הפוטנציאלית הנגרמת כתוצאה מביצוע מיידי. השופטת קיבלה גם את טענת המעסיקים כי ייתכן שמרכז חייו של העובד אינו בישראל, דבר שעלול לסבך את ביצוע פסק הדין. עם זאת, את יתרת הסכומים שנפסקו, לרבות פיצוי בגין תלושי שכר שגויים ואי מסירת הודעות, יש לשלם באופן מיידי. עוד קבעה השופטת כי על המעסיקים להבטיח את הלנת מחצית מתשלום השעות הנוספות בתוך 14 יום, אחרת תבוטל ההחלטה בדבר עיכוב הביצוע.