דב"ע לג/12 - 3
ההליך ופסק הדין עבודה ארצי
תקציר
פסק הדין מתייחס למספר נקודות מרכזיות במשפט העבודה, תוך התמקדות ספציפית בזכויות עובדים, ויתור על זכויות אלה, גמול עבור עבודה בסופי שבוע ופיצויי פיטורים. המסקנה היא כי עובד אינו יכול לוותר על זכות המוגנת בחוק שלא ביודעין או במודע, במפורש או מכללא. זכות המוקנית בחוק להגן על עובד אינה נתונה למשא ומתן ואינה ניתנת למחיקה על ידי העובד עצמו. בית המשפט מדגיש כי כל הסכם חוזי הסותר הגנות סטטוטוריות, כגון הכללת שעות נוספות בשכר הכולל, אינו תקף. פסק הדין מכיר בזכאותו של המשיב לגמול שעות נוספות ועבודה בסופי שבוע, אשר נכללו שלא כדין בשכרם הכולל. כמו כן, בית הדין דן בחוק פיצויי פיטורים, וקובע כי יש להתייחס להתפטרות עקב תנאי עבודה ירודים כאל פיטורים; לפיכך, העובד זכאי לפיצויי פיטורים. בית המשפט דחה את טענות המערערת בדבר השתק וויתור שקט, מה גם שהמערערת לא הצליחה להוכיח כי סך השכר כיסה גמול שעות נוספות באופן מדויק. ההחלטה תומכת בסופו של דבר בטענות המשיב וקובעת את חובות המעסיק על פי דיני העבודה, דוחה את הערעור ופוסק הוצאות כנגד המערערת.
דב"ע לג/12 - 3 איליה צ'יבוטרו נ' אטלקה אברהם, עבודה ארצי (21.12.1972)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.