LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ס"ק 48762-06-15

פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך48762-06-15
📂
סוג הליךס"ק
📅
תאריך21 בדצמבר 2015
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםהסתדרות העובדים הלאומית בישראל נ' קל אוטו בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםהדס יהלום

תקציר

המבקשים והמשיב מצויים בסכסוך עבודה, כאשר המבקשים מבקשים הכרה כארגון עובדים יציג ופיצוי בגין נזקים שנגרמו לארגון. בית הדין הכיר במבקשים כארגון יציג והורה למשיבה להחזיר את אביב שושן, עובד מפוטר שהיה סגן יו"ר ועד העובדים. כמו כן הוטל על המשיב לנהל משא ומתן עם המבקשים, אך לא עשה כן. בית המשפט מצא כי המשיב ביצע מספר עבירות שמטרתן לפגוע בארגון ולסכלו. הפרות אלה כללו את פיטוריו של מר שושן, אי הכרה במבקשים כארגון יציג והבעת דעה של ההנהלה נגד הארגון. בית הדין גם לא מצא ראיות ללחץ פסול שהופעל על העובדים להגיש תצהירים כוזבים. כתוצאה מכך, פסק בית המשפט לטובת המבקשים. המשיב חויב לשלם בתוך 45 יום קנס בסך 500,000 ₪ בגין הפרת סעיפים 33ט ו-33י לחוק הסכמים קיבוציים. בנוסף, חויב המשיב לשלם 2,000 ₪ בגין כל יום בו המשיכו לסרב לנהל משא ומתן עם המבקשים, החל מיום 1.1.2016. כמו כן חויב המשיב בהוצאות שכר טרחת עורך הדין של המבקשים, בסך 12,000 ₪. החלטה זו התקבלה למען ההרתעה, בהתחשב בהתנהלות המשיב, בחומרת ההפרות ובצורך להגן על זכותם החוקתית של העובדים להתארגן.

חקיקה מקושרת

חוק הסכמים קיבוצייםפקודת בזיון בית משפט

ס"ק 48762-06-15 הסתדרות העובדים הלאומית בישראל נ' קל אוטו בע"מ, עבודה אזורי (21.12.2015)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית