סע"ש 19762-11-20

תקציר

התובע, מר מאיר קדוש, תבע את מעסיקתו לשעבר, T&M אור אורלי גורדי שחקים בע"מ, לקבלת הטבות תעסוקה שונות. התובעת עבדה בחברת שירותים קבלניים בע"מ מספטמבר 2008 ועד דצמבר 2013, עת פורקה החברה ופעילותה הועברה לנתבעת. התובע המשיך לעבוד באותו תפקיד אצל הנתבעת עד ינואר 2019, אז פוטר. בית הדין פסק לטובת תביעת התובע לפיצוי בגין אי יידוע העובד על תנאי עבודתו, ופסק לו 15,000 ₪, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה. הנתבעת לא מסרה לתובע הודעה בכתב עם קבלתו לעבודה ולא נחתם חוזה עבודה. בית המשפט פסק גם לטובת תביעת התובעת להפרשות לפנסיה, והורה לנתבעת לשלם את הסכומים הבאים, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה: 592 ₪ מיום 6.2.2014; 336 ש"ח מיום 1.4.2014; 9,720 ש"ח מיום 1.6.2015; 2,250 ש"ח מיום 1.10.2016; ו-10,692 ש"ח מיום 4.1.2018. לתובעת נפסק סך של 11,564 ₪ בגין פדיון ימי חופשה שלא נוצלו, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה החל מיום 6.1.2019. בית הדין חישב את מספר ימי החופשה להם זכאי התובע בהתבסס על ימי עבודתו, ומצא כי הנתבעת לא אפשרה לו לנצל את ימי החופשה שלו וביטלה חלק מהם שלא כדין. בית המשפט הורה לנתבעת לשלם לתובע דמי הבראה בסכומים הבאים: 2,783 ₪ בתוספת הפרשי ריבית והצמדה מיום 1.2.2015; 378 ש"ח, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה מיום 1.2.2017; 914 ש"ח, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה מיום 1.2.2018; ו-2,976 ש"ח, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה מיום 6.1.2019. לתובעת נפסק סך של 1,645.2 ₪ בגין הפרשי שכר בתקופת ההודעה המוקדמת, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה מיום 7.1.2019. בית הדין קבע כי התובעת זכאית לפיצויי פיטורים בסך 33,906.85 ₪. הנתבע כבר שילם לו 33,906 ש"ח, ולפיכך חויב לשלם את יתרת הסכום 0.85 ש"ח, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה מיום 11.2.2019. כל יתר התביעות שהגיש התובע נדחו, לרבות התביעה לפיטורים שלא כדין וחודשי הסתגלות. לתובע לא נפסקו הוצאות כלשהן, בשל כשלים פרוצדורליים שונים וטענות לא מבוססות. שני הצדדים חויבו לשאת בהוצאותיהם. על פסק הדין ניתן לערער לבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום.