ע"ב 2854/03

תקציר

התובע, מאבטח במקצועו, תבע את הנתבע לפיצויי פיטורים והטבות תעסוקה אחרות בעקבות סיום העסקתו. הנתבע טען כי התובע התפטר בנסיבות שאינן מזכות אותו בפיצויי פיטורים וכי שולמו כל התשלומים המגיעים לו. בית הדין קבע כי התובע הושעה מעבודתו למשך חודש וחצי ללא תשלום, בעקבות עבירת משמעת. במהלך תקופה זו לא הוצעו לתובע כל עבודה או שכר על ידי הנתבעת. בית המשפט קבע כי גרסת התובע לפיטוריו על ידי הנתבע ביום 3.3.03 אינה אמינה. תחת זאת, נמצא כי התובע התפטר מעבודתו לאחר שסירב להצעות עבודה חלופיות מהנתבעת. לפיכך, קבע בית המשפט כי התובעת אינה זכאית לפיצויי פיטורים. כמו כן קבעה השופטת את שכרו השעתי של התובע ואת היקף משרתו, והורתה לנתבעת לשלם לתובע את שכרו שלא שולם עבור תקופת ההשעיה והטבות תעסוקה נוספות שטרם שולמו, לרבות פדיון ימי חופשה, דמי חגים, דמי הבראה, הוצאות נסיעה ופיצוי בגין אי הפרשתה של הנתבעת למבטחי התובע. תביעתה שכנגד של הנתבעת לניכוי בשל אי מסירת הודעה מוקדמת על התפטרותה על ידי התובעת נדחתה, שכן בית המשפט מצא כי הנסיבות אינן מחייבות את התובע לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת. לבסוף, בית המשפט הורה לנתבעת לשלם את הוצאות התובע ושכר טרחת עורך דין.