סע"ש 56046-06-20

תקציר

בית הדין פסק לטובת התובע, עובד לשעבר של הנתבעת, וקבע כי עדותו של התובע בנוגע לתנאי העסקתו, לרבות שכרו, נסיעותיו והוצאות נוספות, הייתה עקבית ואמינה. על פי פסק הדין, התובעת זכאית לתשלומים הבאים מהנתבעת: 1. הפרשי שכר לחודשים אפריל, מאי, יוני ויולי 2019 בסך 11,088 ש"ח. 2. החזר הוצאות בסך 3,037 ₪ בגין רכישת פריטים שונים ועלויות דלק. 3. פיצוי בסך 1,000 ₪ בגין אי הנפקת תלוש שכר על ידי הנתבעת עבור חודש יולי 2019. 4. סכום של 5,000 ₪ בגין אי מסירת הודעה מוקדמת לעובד על תנאי העסקה, כנדרש בחוק. 5. סכום של 6,023 ₪ כפיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקרן פנסיה מטעם התובע. 6. פיצוי בסך 1,150 ₪ בגין אי הפרשה לקרן השתלמות, כנדרש בחוק לעובדים בעלי ותק של שלוש שנים בענף הבנייה. 7. פדיון חופשה שנתית בסך 2,239 ₪. 8. בית המשפט אף הורה לנתבעת לשלם לתובע הוצאות משפט בסך 3,500 ₪ ושכר טרחת עורך דין בסך 9,000 ₪. 9. כל הסכומים הנ"ל ישולמו בהפרשי ריבית והצמדה כנדרש בחוק, בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. במקרה של אי תשלום, הריבית תעלה. 10. הנתבעת נדחתה תביעת הניכוי בסך 936 ₪ בגין אי מתן הודעה מוקדמת לכאורה על ידי התובע. פסק הדין ניתן בהעדר הצדדים ביום 16.11.2022, וזכותם לערער לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין.