ע"ע 705/07

תקציר

התיק סובב סביב עובד מדינה, ד"ר חוויידה, שפרש לגמלאות שבועות ספורים לאחר שהוגש ערעור על ביטול בחירתו לקידום במקום עבודתו. בערעור, שהוגש על ידי עמית אחר, ד"ר יעקובסון, נטען כי הליך הבחירה לא התנהל כראוי, שכן ד"ר הוידה לא חשף שתי הרשעות קודמות בגין עבודה פרטית בלתי חוקית. החלטת בית המשפט היא מקיפה, תוך בחינה מדוקדקת של הרקע העובדתי והפסיקות הקודמות. היא מכירה בסמכותו של נציב שירות המדינה לבטל החלטות של ועדות בוחנים בנסיבות מסוימות, לרבות אי סדרים בהליך המכרזי או אם המועמד שנבחר אינו עומד בכל הדרישות. במקרה זה, ביטל הנציב את החלטת הוועדה לבחור בד"ר הוידה בשל פגמים בהליך, קרי אי חשיפת עברו המשמעתי. בית המשפט מסכים עם החלטת הנציב ומדגיש כי ועדת הבוחנים בחרה ללא מידע קריטי על הרשעותיו הקודמות של ד"ר עוויידה, דבר שהשפיע על הערכתם לגבי התאמתו לתפקיד. מחדלים אלה לא היו טכניים גרידא אלא פגמים מהותיים שפגעו בטוהר הליך הבחירה. בית המשפט מדגיש את תפקידו של הנציב בהבטחת הגינות ההליכים בשירות המדינה ואת גישתו הסבירה לתיקון המצב. בנוסף, בית המשפט מתייחס ודוחה טענות שונות שהעלה ד"ר יעקובסון. היא מבהירה כי רישום משמעתי אינו פוסל מועמד באופן אוטומטי, אך יש לשקול אותו כחלק מההערכה הכוללת. היא גם דוחה את הטענה כי הנציב לא שקל כראוי את מקור התלונה ולא נתן לד"ר יעקובסון הזדמנות לטעון את טענותיו. בסופו של דבר, בית המשפט קובע כי הערעור לוקה בחסר, וההחלטה לבטל את בחירתו של ד"ר עווידה וליזום הרכב חדש של הוועדה לבחינה מחודשת היא מוצדקת. בהתחשב בנסיבות, לרבות פרישתו של ד"ר חוויידה, בית המשפט אינו פוסק הוצאות, והערעור נדחה.