סע"ש 41115-08-21
פסק-דין עבודה אזורי תל אביב
תקציר
בית המשפט החליט לדחות את תביעת התובע לאלתר בשל מעשה של בית המשפט, אשר לובש צורה של הסכם פשרה שהושג בהליך קודם בין התובע לבין נתבעים שונים. התביעה הנוכחית והתביעה הקודמת זהות בכל ההיבטים למעט זהות הנתבע. בשני המקרים קיימת גם מערכת יחסים משפטית בין הנתבעים, שכן התובע טען כי שניהם היו מעסיקיו. הסכם הפשרה מהתיק הראשון, שאושר על ידי בית המשפט, קובע כי התביעה נגד הנתבעים באותו תיק נדחית, וכן קובע כי הסכומים הנקובים בו הינם עבור תקופת העסקתו של התובע אצל הנתבעים או מי מטעמם. זה כולל את הנתבע הנוכחי, שכן התובע עבד איתם באופן בלעדי והם הוציאו את תלושי השכר שלו. בית המשפט מצא כי התובעת פעלה בחוסר תום לב בכך שלא גילתה את ההליך הקודם ואת הסכם הפשרה. לפיכך, התביעה נדחית, והתובע חויב לשלם לנתבע את הוצאות הנתבע, בסך 2,500 ₪, בתוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין.
סע"ש 41115-08-21 טאהא מוחמד נ. אגמים משאבי אנוש בע"מ, עבודה אזורי (5.12.2021)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.