סע"ש 9216-12-21

תקציר

התובעת, עובדת המועצה המקומית הנתבעת, תבעה את המועצה על כך שהכירה בה כעובדת קבועה, שילמה לה שכר שלא שולם במשך מספר חודשים והגדירה את היקף תפקידה. התובעת עבדה במועצה כסייעת למורה החל מספטמבר 2017, לסירוגין, וכסייעת כיתתית בחינוך המיוחד החל מדצמבר 2018. הצדדים חלקו על החודשים בהם עבדה התובעת. התובעת טענה כי עבדה ללא שכר במשך כעשרה חודשים, דבר שהמועצה הכחישה. בית המשפט בחן את חומר הראיות ומצא כי התובעת הצליחה להוכיח כי עבדה במהלך החודשים שבמחלוקת. לפיכך, קבע בית המשפט כי התובעת זכאית לשכר עבודה ולזכויות נלוות עבור עשרת החודשים הבאים: ספטמבר 2018, פברואר, אפריל, ספטמבר ואוקטובר 2019; אפריל, יולי, ספטמבר ונובמבר 2020; וינואר 2021. בית המשפט הורה למועצה לשלם לתובע שכר זה, וימונה מומחה שיחשב את הסכום המדויק, כאשר שני הצדדים יישאו בשכר המומחה באופן שווה. באשר למעמדה של התובעת, בית המשפט הכיר בה כעובדת קבועה של המועצה החל מספטמבר 2019, בהתאם לנסיבות המקרה הספציפיות. המועצה לא הסדירה את מעמדו של התובע ולא סיפקה הסבר מניח את הדעת לאי נקיטת הדברים. עוד קבע בית המשפט כי תפקידה של התובעת פטור מחובת המכרז וכי היא עברה הליך קבלה שוויוני וחוקי. בנוסף, השכלתו של התובע הספיקה לתפקיד, ולא היו בעיות ביצוע. טענת המועצה כי התובע הועסק שלא כדין ושימש כממלא מקום או עובד זמני נדחתה, שכן היא לא נתמכה בראיות. בית המשפט קבע כי מעמדה של התובעת עומד על כ-70% וקידם אותה לדרגה 7 החל מספטמבר 2021. טענותיה של התובעת בדבר אפליה ביחס לקליטת סייעות אחרות תחתיה לא הוכחו, ובית המשפט נמנע מלהתערב בשיקול דעתה של המועצה בשיבוץ התובעת בבית ספר מסוים. שני הצדדים ספגו ביקורת על כך שלא ניהלו את ההליך ביעילות, והמועצה צוינה במיוחד בכך שלא הציגה מסמכים רלוונטיים ולא זימנה עדים קריטיים. בית המשפט הורה למועצה להגיש תחשיב זכויות התובע בתוך 45 יום, ואם הצדדים לא יצליחו להסכים, ימונה מומחה. פסק הדין הסופי יכלול גם החלטה על שכר טרחת עורך הדין של התובע. פסק הדין ניתן בהיעדרם של הצדדים ויישלח אליהם, כאשר תסקיר נקבע ליום 1.11.2023.