תע"א 5012/10

תקציר

התובעת, עובדת ניקיון ואחזקה מטעם הנתבעת, תבעה פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות שונות שלא שולמו בשל העסקתה. השופטת קבעה כי התובעת אינה זכאית לפיצויי פיטורים משום שלא נתנה לנתבעת הזדמנות סבירה לתקן את המצב בנוגע לאי תשלום הזכויות הסוציאליות שלה, והתפטרה לפני שהנתבעת הספיקה לתקן את הבעיה. עם זאת, השופט פסק לטובת התובע במספר סעיפים הנוגעים לזכויות סוציאליות שלא שולמו. הנתבע חויב לשלם לתובע פיצוי בסך 13,848 ₪ בגין אי תשלום הפרשות לפנסיה, ו-2,611 ₪ נוספים בגין דמי הבראה. כמו כן זכאית התובעת ל-6,616.5 ש"ח בגין פדיון חופשה שנתית, 2,799 ש"ח בגין ותק נוסף, 302.88 ש"ח בגין דמי חגים, 15,339 ש"ח בגין גמול שעות נוספות ו-9,229 ש"ח בגין תוספת של 10% בענף הניקיון, כולם ללא תשלום במהלך העסקתה. סכומים אלה היו אמורים להיות משולמים בתוך 30 יום, בליווי הפרשי הצמדה וריבית ממועד התפטרות התובע, וכן חויבה הנתבעת לשלם לתובע שכר טרחת עורך דין בסך 9,000 ₪.