ב"ל 12936-10-18

תקציר

נסוב התיק נסוב סביב ההכרה באירוע לבבי שחווה התובע, עובד בתחנת הכוח ברמת חובב, כ"תאונת עבודה" לפי חוק הביטוח הלאומי. התובע ניהל את המשרד הטכני, ופיקח על הלוגיסטיקה, ההסעדה והניקיון. אחת הבעיות איתן התמודד הייתה מטרד שנגרם על ידי חתולי רחוב המשוטטים במתקן. ניסיונות קודמים לטפל בנושא נכשלו בשל אילוצים משפטיים. ביום 22.6.2016 עשה חתול את צרכיו במסדרון המוביל לחדר האוכל, מה שגרם לדיון בין התובע לממונה עליו, מר רז, על מטרד החתולים. מר רז הציע ללכוד ולהרחיק את החתולים, דבר שהתובע התנגד לו בטענה שהדבר אינו חוקי. למרות התנגדות התובע, החליט מר רז להמשיך בתכנית ועירב את התובע בעקיפין על ידי בקשת מספר הטלפון של קבלן הניקיון. הדבר הרגיז את התובע, ביודעו את אי חוקיות המעשה. הוא הלך למשרדו, חש ברע, ומאוחר יותר חווה כאבים בחזה. באותו ערב השתתף התובע באירוע משפחתי אך חש חולשה וחווה צרבת בדרך הביתה. מצבו החמיר והוביל לאירוע לבבי שהצריך אשפוז ובסופו של דבר ניתוח מעקפים. התובע טען כי השיחה עם מר רז היוותה "אירוע חריג", שגרם לאירוע הלבבי מספר שעות לאחר מכן וביקש הכרה מהנתבעת (המוסד לביטוח לאומי) כתאונת עבודה. הנתבע טען כי לא נכפה על התובע כל מעשה בלתי חוקי, והמצב היה שגרתי, ודחה את התביעה. בית המשפט בחן את האירוע תחת קריטריון "האירוע החריג", החל על גורמים בלתי נראים הגורמים לתאונות. בית המשפט מצא כי גרסת התובע לאירועים הייתה עקבית ואמינה, ונתמכה בעדויות אחרות. מהראיות עולה כי הבקשה לביצוע פעולה בלתי חוקית, הגם שאינה חובה, היוותה אירוע חריג בחיי העבודה של התובע, וגרמה ללחץ נפשי יוצא דופן. באשר לרשומות הרפואיות, ציין בית הדין כי הן אינן שוללות במפורש תאונה בעבודה. בעוד שחלק מהרישומים רמזו כי הכאב החל במהלך אירוע משפחתי, בית המשפט קיבל את הסברו של התובע כי התמקדותו הייתה בכאב החד באותו ערב, בעוד שהמחלה הקודמת הקשורה לעבודה לא הוסברה. סמיכות הזמן בין אירוע העבודה לבין האירוע הלבבי תמכה אף היא בטענת התובע. לסיכום, בית המשפט קבע כי מדובר באירוע חריג ומינה מומחה רפואי שיחקור את הקשר הסיבתי בין אירוע העבודה לאירוע הלב. פסק הדין הדגיש את הלחץ הנפשי הנגרם מבקשה בלתי חוקית, גם ללא אכיפה פיזית, ואת אופייה הסובייקטיבי של עוצמת הגירוי, הדורש ראיות אובייקטיביות. הרשומות הרפואיות לא נתפסו כראיה חותכת כנגד טענת התובע, במיוחד נוכח סמיכות האירוע הלבבי לאירוע העבודה.