ד"מ 68105-09-16

תקציר

התובע, עובד מפעל אריתראי שעתי, תבע את מעסיקו בגין הפרשי שכר ותנאים סוציאליים בנוגע להעסקתו ולפיטוריו. הנושאים העיקריים היו חישוב הזכויות והניכויים, כולל הפרשות לפנסיה, פדיון חופשות, דמי הבראה וחגים. בית המשפט מצא כי חישובי הנתבעת לגבי הפרשות לפנסיה ופדיון חופשה היו נכונים ודחה את טענות התובעת בנושאים אלה. שני הצדדים הסכימו כי התובע זכאי להפרש בדמי ההבראה, ואילו התובע ויתר על תביעתו לדמי חגים. באשר לניכויים, בית המשפט צידד בטענת הנתבע כי התובע לא נתן הודעה מוקדמת על התפטרותו ולכן אישר את ניכוי דמי ההודעה. עם זאת, בית המשפט מצא כי הנתבעת לא הצדיקה ניכוי של 15% מתשלום החשבון הסופי והורה על החזרתו לתובע. הניכוי בוצע לכאורה לפי חוק עובדים זרים, אך הנתבעת לא הביאה כל ראיה לכך. בית הדין פסק גם לטובת התובע בנוגע לתביעתו לפיצוי בגין אי הודעה על תנאי עבודתו בשפתו, ופסק לו 2000 ₪. תביעתו של התובע לקיזוז נדחתה, וכך גם בקשתו להוצאות עקב דחיית מרבית תביעותיו. הנתבע חויב לשלם לתובע את הסכומים המותרים, לרבות הפרשי ריבית והצמדה ממועד הגשת התביעה.