LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

רע"א 5562/18

החלטה עליון

📋
מספר הליך5562/18
📂
סוג הליךרע"א
📅
תאריך12 בנובמבר 2018
🏛️
בית משפטעליון
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםאלון ריחני נ' הראל חברה לביטוח בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםע' גרוסקופף

תקציר

המקרה הנדון עוסק בשאלה המשפטית האם ניתן לקזז הסכם הלוואה בין הראל חברה לביטוח בע"מ (הראל) לבין המשיבים 3 ו-4 (החייבים), אשר נקבע כבלתי חוקי ובטל על ידי בית המשפט קמא לפי סעיף 30 לחוק החוזים, כנגד כספים שנצברו בקרנות ההשתלמות של החייבים. בקשת רשות הערעור תלויה בשתי סוגיות מרכזיות: חוקיות הסכם ההלוואה והלגיטימיות של פעולת הקיזוז שנקט הראל. עקרונות משפטיים וניתוח: 1. הכרה בזכויות קיזוז בהקשרים של קופות גמל: - בית המשפט מפנה לע"א 2512/17 פינצב נ' מגדל חברה לביטוח בע"מ, שם נקבע כי לחברות הביטוח וקופות הגמל יש זכות מוכרת לבצע ניכויים כנגד כספים במצבים ספציפיים, בעיקר בגין הלוואות או קיזוזים הקשורים לחובות משפטיות. - תקדים זה מדגיש כי קיימות זכויות דדוקטיביות, אך התחולה תלויה בשאלה אם ההסכם הבסיסי חוקי או בטל על פי החוקים הרלוונטיים. 2. אי חוקיות ובטלות לפי סעיף 30 לחוק החוזים: - קביעתו המרכזית של בית משפט קמא היא כי הסכם ההלוואה בטל מחמת אי חוקיות, בשל אי עמידה בתנאי הרגולציה, ובפרט תנאי היקף ההלוואה הכולל של 10% הקבוע בתקנה 30(א) לתקנות מס הכנסה (כללים לאישור וניהול קופות גמל), התשכ"ד-1964. - אי החוקיות החוזית כאן מבוססת על כך שהראל לא הוכיחה עמידה ברף של 10% במועד הרלוונטי. 3. הבחנה בין התנאים של 10% ל-50%: - בית המשפט מבהיר כי תקנה 30(א) קבעה שני תנאים נפרדים: - התנאי של 50% הקשור ליחס ההלוואה לחיסכון האישי עבור העובד הספציפי (עמית). - התנאי של 10% מתייחס להיקף המצרפי של ההלוואות שהנפיקה קופת הגמל. - תנאי ה-50% קשור ישירות למגבלות ההלוואה של האדם הספציפי, והפרה עלולה לפסול או לפסול את החוזה. - לעומת זאת, תנאי ה-10% משרת מטרה רחבה יותר של שמירה על יציבות הקרן הכוללת, ולא משפיע ישירות על ההתחייבויות החוזיות של הפרט, ובכך משפיע באופן שונה על החוקיות והאכיפה. 4. הערכת הפרת תנאי ה-10%: - בית המשפט מסיק כי גם אם הופר תנאי ה-10%, הפרה כזו אינה הופכת בהכרח את ההסכם לבלתי חוקי או בטל, בשל הקשר העקיף שלו להלוואה הספציפית ולמטרה הרחבה יותר של יציבות הקרן. - היעדר ראיות חותכות לכך שהראל עבר את רף ה-10% מחליש את הטיעון לפסול על בסיס זה. 5. השפעת אי החוקיות על זכויות הקיזוז: - בית המשפט מציין כי החלטת בית המשפט קמא להכריז על ביטול ההסכם לא הייתה מוצדקת דיה, בעיקר משום שחוקיות ההלוואה תלויה באופן קריטי בעמידה בתנאי של 10%, שלא הוכח באופן חד משמעי. - בית המשפט מדגיש כי אי חוקיות החוזה היא מהותית; עם זאת, במקרים שבהם ההפרה מתייחסת לתנאים המשרתים מטרות מנהליות או מערכתיות רחבות יותר ולא לעקרונות משפטיים גוברים, ייתכן שהפסילה לא תחול באופן אוטומטי על פעולות קיזוז המבוססות על זכויות משפטיות תקפות המוכרות בהקשרים אחרים. חדשנות משפטית ועקרונות: - בית המשפט מבחין בין רמות שונות של חוקיות חוזית המבוססות על תנאים רגולטוריים, ומדגיש כי הפרת תקנה שנועדה ליציבות מערכתית (תנאי ה-10%) אינה יכולה לפסול באופן ישיר זכות חוזית או למנוע פעולות קיזוז. פרשנות ניואנסית זו מבקשת לאזן בין ציות לרגולציה לבין שימור זכויות הנגזרות מעסקאות חוקיות. - הניתוח מחדד את הגישה המשפטית לחוזים נגועים בהפרות רגולטוריות, ומציע כי אי חוקיות המבוססת אך ורק על הפרות לא מוכחות או קלות של סף מנהלי (כמו 10%) לא אמורה לבטל באופן אוטומטי זכויות קיזוז מורכבות המוענקות במסגרת משפטית אחרת. מסקנה: - בית המשפט הגיע למסקנה כי קביעת בית המשפט קמא בדבר אי חוקיות לא הוכחה מספיק, במיוחד בנוגע לתנאי של 10%, שלא הוכח כי הופר בראיות ברורות. - לפיכך, החידוש המשפטי המרכזי טמון בהבנה הברורה כי הפרות של תנאי סף רגולטוריים - במיוחד כאלה שמטרתן יציבות מערכתית - אינן מובילות בהכרח לבטלות חוזית בהיעדר ראיות חותכות להפרה ומעבר לשיקולים מערכתיים, זכות הקיזוז המותרת על פי התקדימים הקיימים נותרת בתוקף. - כתוצאה מכך, בקשת רשות הערעור נדחית, תוך הדגשת העיקרון שיש לקיים זכויות משפטיות הנובעות מהסכמים תקפים אלא אם כן בוטלו במפורש תחת עילה משפטית ברורה ומוצדקת לאי חוקיות.

חקיקה מקושרת

חוק החוזים (חלק כללי)פקודת פשיטת הרגלתקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל)

רע"א 5562/18 אלון ריחני נ' הראל חברה לביטוח בע"מ, עליון (12.11.2018)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית