LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

בד"א 34/12

פסק-דין משמעתי

📋
מספר הליך34/12
📂
סוג הליךבד"א
📅
תאריך23 באוקטובר 2012
🏛️
בית משפטמשמעתי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםאטראד חסן נ' לשכת עורכי הדין
👨‍⚖️
שופטיםמשה רביזאדה, יעקב אמסטר, אורי ויזנברג

תקציר

הערעור מעמיד בסימן שאלה את משך החלת כללי האתיקה על מתמחים שסיימו את התמחותם אך לא עברו את הבחינה. באופן ספציפי, היא מבקשת לקבוע אם כללי האתיקה ממשיכים לחול לנצח על מי שנכשל בבחינה או אם הם מפסיקים לחול בשלב מסוים. אם האחרון, אז מתי הם מפסיקים לחול? בא כוח המערער דוגל בפרשנות תכליתית של חוק לשכת עורכי הדין, אשר צריכה לשאוף בהקשר זה להגן על המטרות, היעדים, האינטרסים, הערכים והמדיניות שהחוק נועד להגשים. לדברי היועץ, פרשנות זו מובילה למסקנה כי כללי האתיקה צריכים לחול על מי שסיים את התמחותו אלא אם כן החוק קובע במפורש אחרת. עם זאת, התשובה מדגישה כי פרשנות החוק צריכה להיות מילולית כאשר לשון החוק מפורשת, ומציינת כי הכללים יכולים להפסיק לחול על מתמחה או מועמד לחברות בכל עת אם יבחרו להודיע על ביטול בקשתם. הערעור דן גם בהשלכותיו של סעיף 41 לחוק לשכת עורכי הדין, המכפיף את המועמדים לסמכות ולסמכות המשמעת של הלשכה במהלך התמחותם ועד לקבלת החלטה סופית בדבר קבלתם כחברים. בתשובה צוין כי מסעיף זה משתמע כי הכללים ממשיכים לחול רטרואקטיבית מסיום ההתמחות ועד למתן ההחלטה בבקשת המועמד. עם זאת, מצופה מהלשכה לקבל החלטה זו בתוך זמן סביר, כפי שקובע המשפט המנהלי. במקרה הספציפי הנדון, יצוין, כי המועמד נקט בצעדים להתקבל ללשכת עורכי הדין ויש לראות את הבקשה כתלויה ועומדת עד לקבלת החלטה. מאחר שהמשיב לא הוכיח כי הבקשה נדחתה לפני ההפרה הנטענת של כללי האתיקה ביום 17.4.07, ומאחר שנטל ההוכחה מוטל על המשיב, הערעור מתקבל גם בנימוקים אלה. לפיכך, התלונה נדחית, ופסק דינו המקורי של בית הדין המשמעתי בטל מעיקרו.

חקיקה מקושרת

חוק לשכת עורכי הדיןחוק לתיקון סדרי המינהל (החלטות והנמקות)

בד"א 34/12 אטראד חסן נ' לשכת עורכי הדין, משמעתי (23.10.2012)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית