ת"א 38679-08-19

תקציר

פסק דין זה נובע מתביעה שהגיש עובד נגד מעסיקו בגין תאונת עבודה שאירעה ביום 20.7.2017, במהלכה נפגע העובד באגודלו השמאלי. העובד טען כי התאונה אירעה בעת שימוש במדפסת ברקוד שסופקה על ידי המעסיק, אשר חייבה שימוש בסכין חיתוך לניקוי שאריות מדבקות, נוהג נפוץ במפעל. העובד טען כי המעסיק לא סיפק הדרכה, הנחיות וציוד בטיחות מתאימים, מה שהוביל לתאונה. המעסיק, לעומת זאת, טען כי מעשיו של העובד היו רשלניים וכי הם סיפקו אמצעי בטיחות נאותים. בית הדין פסק לטובת העובד, ומצא את המעסיק אחראי לתאונה. נקבע כי שימוש בסכין חיתוך הוא נוהג נפוץ, והמעסיק לא סיפק כלים חלופיים או הוראות בטיחות מספקות. בנוסף, בית הדין מצא כי המעסיק לא ביצע הערכות סיכונים נאותות ולא סיפק ציוד מגן אישי מספיק. בית הדין פסק את נזקי העובד, לרבות הפסדי שכר בעבר ובעתיד, אובדן כושר השתכרות, הפסדי פנסיה, הוצאות נסיעה, עזרה מאחרים, הוצאות רפואיות ונזקים לא ממוניים, בסך כולל של 1,787,000 ₪. עם זאת, חלק מהסכום, 801,462 שקל, הוקפא עד לניסיון של העובד לתבוע שילוב של נכות משתי תאונות, כולל האחרונה. בית הדין הורה כי אם העובד לא יגיש תביעה זו בתוך 75 יום, ינוכה הסכום בהתאם להחלטות המוסד לביטוח לאומי. אם התביעה תידחה, ינוכו רק התשלומים בפועל מהמחלקה לנפגעי עבודה. כמו כן, פסק בית הדין לעובד שכר טרחת עורך דין בשיעור של 23.4% מסכום הפיצוי. פסק הדין פורסם מבלי לזהות את העובד.