ס"ק 66045-03-22

תקציר

המקרה שלפנינו עניינו בבקשה לדיון בסכסוך קיבוצי בין הסתדרות העובדים הכללית החדשה לבין חברת מודיעין אזרחי בע"מ, קבלנית שירותי אבטחה ושמירה, בנוגע לזכויות עובדים שפוטרו לאחר שהחברה הפסידה בחוזה עם משרד האוצר. השאלה המרכזית היא האם נוכו לעובדים שלא כדין אלפי שקלים כל אחד בגין "פקיעת הודעה מוקדמת" ו"הפרת חוזה" בנוגע לעלות ההכשרה כאשר בחרו להמשיך לעבוד בחצרי משרד האוצר באמצעות קבלן חדש. עוד טוענת ההסתדרות כי משרד האוצר הפר את חובותיו להגן על זכויות העובדים בשטחה. אמ"ן טוענת כי יש לדחות את הסכסוך על הסף שכן הוא אינו עולה כדי סכסוך קיבוצי, ולחילופין מבקשת למחוק סעדים מסוימים המבוקשים על ידי ההסתדרות. החלטת בית הדין היא כדלקמן: ראשית, מתקיים מבחן הזהות של הצדדים - ההסתדרות והמודיעין האזרחי, שכן שניהם זכאים להיות צדדים להסכם קיבוצי מיוחד. שנית, מתקיים גם מבחן עילת התביעה, שכן המחלוקת עניינה בפרשנותם ויישומם של דינים - חוק הודעה מוקדמת לעובד, חוק הגנת השכר וחוק פיצויי פיטורים - בהקשר של חילופי נותני שירותים, תשתית עובדתית משותפת ולא מורכבת המצדיקה את בירורה בהליך קיבוצי. עם זאת, מאחר שההסתדרות הלאומית, ארגון העובדים היציג במודיעין האזרחי, פתחה בהליך ליישוב המחלוקות, בית המשפט מורה על עיכוב הליכים בבקשת ההסתדרות עד להשלמת התהליך ומיצויו. זאת, כדי לאפשר לארגון היציג למלא את חובותיו ולמצות את מאמציו להגן על זכויות העובדים, והתערבות בשלב זה תפגע במעמדו ובזכויותיו. ההסתדרות הלאומית תצורף כמשיבה להליך, והצדדים צפויים להגיש עדכון על הליך הבירור עד ליום 31.10.2023. לפיכך, הבקשה לדחייה על הסף של בקשת המפלגה נדחית, והבקשה לצירוף צדדים שלישיים, לרבות ההסתדרות הלאומית, מתקבלת. ההחלטה מתקבלת בהעדר הצדדים, ואין צו להוצאות.