ע"ע 300248/98

תקציר

הערעור הוא על פסק דינו של בית המשפט המחוזי בירושלים, אשר דחה תביעה לפסק דין הצהרתי שהגישה המערערת כנגד החלטת המשיבים לשנות את מעמדה התעסוקתי. המערער, שכיהן בעבר כמזכיר בית המשפט המחוזי בירושלים, הועבר לתפקיד מנהל בתי המשפט לעניינים מנהליים בעקבות סכסוך בין העובדים לבין הנהלת בתי המשפט. הצדדים הסכימו כי המערערת תמלא תפקיד שווה ערך לדרגתה ולשכרה הקודמים. המערערת טענה כי המשיבים הפרו את ההסכם בינה בכך ששינו את מעמדה התעסוקתי ולא שמרו על כפיפותה הישירה למנהל בתי המשפט ועל זיקתה לתנאי המזכירות הראשית. עם זאת, בית הדין האזורי מצא כי העברתה של המערערת התבססה על החלטת ועדת הפרטה וכי לא הוכחו התחייבויות עתידיות בנוגע למעמדה התעסוקתי וכפיפותה. עוד נקבע כי למשיבים היו טעמים לגיטימיים לשינויים הארגוניים וכי תפקידה ושכרה של המערערת יישארו ללא שינוי. ערכאת הערעור הסכימה עם ממצאי בית המשפט המחוזי, וסירבה להתערב בקביעותיו העובדתיות על סמך הראיות. זאת ועוד, היא אישרה את הפעלת שיקול הדעת הניהולי של המשיבים ומצאה כי השינויים לא נבעו מרצון לפגוע במערערת אלא לשפר את תפקוד הנהלת בתי המשפט. השופטים הדגישו את הפררוגטיבה של המעסיק לנהל את מפעלו ואת הצורך לעודד שינויים ארגוניים לטובת הציבור. מאחר שתפקידו ושכרו של המערער נותרו על כנם, והשינויים היו מוצדקים, נדחה הערעור. המערערת חויבה לכסות את הוצאות המשיבים.