עת"מ 4080/07

תקציר

חברה ישראלית, המייצרת מוצרי מתכת עבור חברת החשמל בע"מ מזה שני עשורים, הגישה עתירה לביטול החלטת ועדת המכרזים של האחרונה להשעות את הראשונה מהשתתפות במכרזי החברה למשך שלוש שנים, בעקבות תלונת עובד כי מנהל החברה ניסה לשחד אותו. החלטת ועדת המכרזים, שהתבססה על הצהרות העובד ובדיקת פוליגרף, פגעה קשות בפעילות החברה, שכן התאגיד היווה חלק ניכר מעסקיה. החברה טענה כי נמנע ממנה שימוע הוגן, כי ההחלטה אינה סבירה ואינה מידתית, וכי הוועדה לא שקלה את החלטת פרקליט המדינה לסגור את התיק נגד המנהל מחוסר ראיות. בנוסף, טענה החברה כי החלטת הוועדה נעדרה תנאים לחזרתה לעבודה ולכן היא מפרה את חובותיו המנהליות של התאגיד. התאגיד נימק את פעולותיו כסבירות וחוקתיות, תוך הסתמכות על ראיות מנהליות ועל הצורך לפעול לטובת הציבור. לאחר בחינת הטענות והראיות, לא מצא בית המשפט לעניינים מנהליים עילה להתערב, תוך הכרה בזכותו של התאגיד להסתמך על הראיות המנהליות הקיימות. בית המשפט הדגיש כי ההחלטה אינה בלתי סבירה וכי זכויות החברה לשימוע הוגן לא נפגעו. זאת ועוד, בית המשפט ציין כי התאגיד, כרשות מינהלית, פעל כראוי ובתחום הסבירות. לפיכך נדחתה העתירה, והחברה חויבה בהוצאות המשפט של התאגיד.